Müssen sich Ungeimpfte zukünftig bei ihren Arbeitgebern melden und rechtfertigen? Neueste Ankündigungen von Jens Spahn zeigen: Der nächste Damm bricht!
Spahn schwebt offenbar vor, dass Arbeitgeber, die nicht einmal das Anrecht darauf haben, zu erfahren, aus welchem Grund ihr Mitarbeiter krank ist, zukünftig den Impfstatus einsehen können. Dies wird natürlich zur Folge haben, dass Geimpfte Mitarbeiter in vielen (vor allem regierungshörigen) Unternehmen bevorzugt werden.
https://www.freiepresse.de/nachrichten/deutschland/sollen-arbeitgeber-den-impfstatus-abfragen-d-rfen-artikel11687258Das ist ein weiterer Angriff auf unsere bürgerlichen Freiheiten!
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Darf ich mal deinen aktuellen HIV Status erfahren?
Deinen Hirntod kann ich auch durch Ferndiagnose feststellen.
Wir sind seit 76 Jahren ein besetztes Land. Doch irgendwann endet die längste Besatzung. Und dieses Ereignis, trat am 19.06.2021 ein. Alles was diese Besatzungsverwaltung am Leben hielt, ist nun beendet.
Damit gibt es keine gültige Wahl im September, keinen Bundestag, keine Regierung, kein Parteiensystem und keine Landesregierungen mehr. Es bleiben nur noch 42.000 Firmen übrig, die uns einen Staat simulieren.
Die Basis von Allem – HLKO
Gemäß der Haager Landkriegsordnung (HLKO), die 1907 beschlossen wurde, ist die militärische Besetzung eines Territoriums möglich. Ein besiegter Staat darf demnach besetzt werden.
Die Notstandsregelung
Zur militärischen Besetzung muss ein Grundgesetz erlassen werden, um die innere Ordnung und Verwaltung aufrecht zu erhalten. Somit war das Grundgesetz, welches bereits 1990 außer Kraft gesetzt wurde, niemals im Rang einer Verfassung. Auch wenn Einige versuchten dies so hinzudrehen. Die 2+4-Verträge waren lediglich ein Treppenwitz in der Geschichte Deutschlands. Dies alles diente nur der Verschleierung und der Plünderung der Vermögen der Deutschen. Es ist und war bis heute eine ungeheure Lüge, gespickt mit alliierter Propaganda.
Alles hat ein Ende – Und dies wurde nun erreicht
Die maximale Besatzungsdauer wurde in der originalen HLKO auf 50 Jahre festgelegt.
In den älteren Ausfertigungen der HLKO existiert eine einmalige Verlängerungs-Option. Diese wurde auf weitere 25 Jahre zugelassen.
Die dem römisch-kanonischen Recht entsprechenden Vertragsregelungen, gestatten nochmals 364 Tage Übergangsfrist. Danach ist endgültig alles beendet.