Il problema è sempre quello ed è ricorsivo. Il pubblico impiego non è attrattivo per cui le persone competenti vanno da un altra parte e rimangono quelli incompetenti o peggio ancora quelli che saprebbero fare ma non sono posti nelle condizioni di farlo da una dirigenza con un età media altissima e uno scarso livello di alfabetizzazione digitale e pochissimo interesse nella tecnologia. Io sono fortemente critico sulla IA soprattutto per come sta venendo propaganda da certi attori d'oltreoceano ma la prenderei seriamente in considerazione per snellire e rendere più semplici e anche eseguibili da remoto alcune procedure amministrative. Questo aumenterebbe l' attrattività perché alla fine nei comuni è quello che serve, i concorsi per i ministeri sono strapieni di domande perché c'è molta più flessibilità, lavoro agile, stipendio più alto. Quindi i piccoli enti fanno fatica a trattenere i talenti e quando hanno i talenti non li sfruttano