Grazie avv. Mori. Sarebbe utile integrare in questa comunicazione la disponibilità verso il datore a rendere comunque la prestazione lavorativa in ogni forma possibile (incluso smart working)?
Errato! Bisogna presentarsi comunque! Corretto non entrare, Ma È l' azienda a dovere comunicare la sospensione e il motivo, ovvero il green pass! E non il dipendente!
Denise Vicino
Salve, cosa posso fare io come datore di lavoro se sono contro il Green pass? È chiaro che non posso boicottare la mia stessa attività, la prima a rimetterci sarò io. Cosa rischio io a continuare a lavorare senza fare il gp per me stessa e senza controllarlo ai miei dipendenti? Considerato anche che i miei dipendenti, eccetto pochi, sono a favore del gp... Possono loro fare segnalazioni?
Scusi eh, ma non possono multarmi se entro senza pass a causa del fatto che il controllo è all'interno. Perché a questo punto sono anche loro tenuti a svolgere i controlli all esterno. O no?