Personenbedingte Kündigung von Mitarbeitern, die sich gegen eine Corona-Impfung entscheiden⁉️

Es ist skandalös, was in diesem Schreiben steht.

Man kann doch nicht die Grundvoraussetzung eines Arbeitsplatzes im Nachgang massiv ändern und dem Arbeitnehmer vorwerfen, er würde nicht über die persönlichen Eigenschaften und Fähigkeiten der Tätigkeit verfügen. Es ist einfach unglaublich!!

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t.me/Wirsindvielmehr
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61 comments

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Mensch genannt Sonja
Das Schreiben wurde wohl zurück gezogen, wie ich hörte.
Snoop
Unglaublich was hier passiert! Jetzt schon gruselig wenn man weiß was kommen wird= für uns alle.. Stückchen für Stückchen! Hoffe sie lassen unsere Kinder in Ruhe!
Micha Kirn
Da sag ich nur, seit Euch einig. Gebt einfach die Kündigung ab. Wetten das der sog. Geschäftsführer ziemlich schnell zur Einsicht kommt ? Er ist für die Bewohner verantwortlich.
Se Bo
bitte sagt mir, dass es ein Fake it
Unglaublich - bei uns will nicht mal die Stellvertretende Pflegedienstleitung sich impfen lassen - Orginalton: sie warte erst mal die Sterberate der Kollegen ab ...
Das ist ja voll Nötigung, körperliche Unversehrtheit! Das geht ja gar nicht. Soll doch jeder selber entscheiden was er sich in den Körper spritzt!!!
ja klar. die pflegekräfte rausschmeissen und den pflegenotstand noch weiter verschärfen.
und das auch noch auf dieser "kumpeligen" art zu kommunizieren. pfui teufel!!!
Andreas Jessen
Herbert Weiss was für ein Geschäftführer, es gibt Fälle wo trotz Impfung Leute angesteckt würden...und bei ca 3% treten Komplikationen. Hat er sich selber impfen Lassen?
Sollte eigentlich vor jedem Arbeitsgericht zerfetzt werden. Aber in der heutigen Zeit bin ich mir da nicht mehr so sicher.
Andreas Hartwig
Der Geschäftsführer muss sich nicht impfen lassen, isser schon, von Merkels Propaganda.
Bonita
Hilfe 😨 wo leben wir 😨😱😳🤯😫...?
Hanno Krüger
Pflegedienst Henningshof in Schönebeck

Diesen Pflegedienst sollte man meiden und andere Pflegedienste sollten dem Mitarbeitern von Henningshof die Übernahme anbieten
Da wurde schon angerufen und die haben das Schreiben zurück gezogen
Hahni, genau das habe ich auch gedacht.
Zum Arbeitsgericht wenn Kündigung kommt . Innerhalb von 3 Wochen WICHTIG 🙏🙏🙏🙏. 

Dann eine Kündigungsschutzklage mit einem Anwalt für Arbeitsrecht einreichen. Innerhalb von 2 Monaten wird dann der Termin sein ! Krank Feiern Begründung Posttraumatische Belastbarkeit Störungen. Jeder gute Arzt wird das bescheinigen 🤗🤗🤗🤗
Blöd ein Pflegeheim/einen Pflegedienst, ganz ohne Personal zu betreiben, kannst du auch gleich dichtmachen. Die Mitarbeiter sind ja nicht blöd, wenn man sich untereinander einig ist, würde man geschlossen sagen, dann muss der AG halt allen unwilligen kündigen, mal sehen, wie weit man mit dem wenigen geimpften Personal kommt, die fallen aus gesundheitlichen Gründen sowieso spätestens nach der zweiten Dosis aus.
Danny Horn
Da kann ich auch nur sagen: "Bleibt bei eurer Meinung! Lasst euch nicht einschüchtern!!!!"
Was wollen sie denn machen, wenn von 20 Pflegekräften sich vlt. nur 5 impfen lassen??? Die anderen nach Hause schicken??? Das ist totaler Quatsch, bei der Marktsituation in diesem Fachbereich, jedes Haus ist doch froh, wenn es überhaupt Personal hat. Davon abgesehen ist es rechtlich nicht haltbar.
Eine Frechheit dieser Brief!
Silvia Klingner
Sie hauen sich selber ins Aus. Können dann die Merkelfachkräfte einstellen. Prosit Chaos.
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