Во имя «установления объективной истины» публикую отдельно комментарий инсайдера по поводу ситуации из предыдущего поста:

«Следователь отправил запрос в местное СМО с просьбой дать копию заключения. Ему сказали, что устно не дадут, экспертизу уже отдали в 2019 году и им нужно основание, чтобы копию сделать. Материал на доработке был, не этого следователя вообще. Следователь молодой. Ничего подобного про желание руководить ГСУ не говорил. С начальником краевого БСМЭ не знаком. Каким-то образом копия запроса попала в краевое БСМЭ, возможно случайно через какие-то бумажки, но не в этом суть. Первоначально запрос факсом ушел в местное СМО. Вероятно руководитель БСМЭ увидел на столе у себя этот запрос, спутал молодого следователя с кем-то и так бурно отреагировал. Мог бы просто отправить без исполнения либо написать, что не тот адресант. На мой взгляд, не обоснованно молодого следователя унизил. По всей стране скинули. Парень места себе не находит.

Он не отправлял начальнику краевого БСМЭ! Он отправил факсом местному начальнику отделения, потому что копию заключения, выданного другим экспертом (который не работал уже на тот момент), без оснований не выдают. В СМО сказали, сделайте запрос, чтобы мы копию могли вам дать. Поэтому он вернулся на работу, сделал и отправил. Мы не знаем, каким образом этот запрос попал на начальнику краевого БСМЭ. Может случайно кто-то отправил туда, может почтой с какой-нибудь экспертизой... Запрос адресован был другому лицу».

Как там было на самом деле, достоверно сказать не могу. Хотя напрашиваются мысли, что вся эта шляпа с ответом начальника областного БСМЭ родилась не на пустом месте: либо кто-то кого-то не так понял, либо молодой следователь чего-то не договаривает. Почитать бы запрос… В любом случае, эта история в очередной раз напоминает о том, что в своей работе следователь взаимодействует с десятками ведомств и с сотнями должностных лиц. Не командует ими, а «взаимодействует», то есть стремится выстроить отношения на взаимоуважительной основе. Можно, конечно, размахивать частичкой боевого красного знамени, требовать от всех «неукоснительного исполнения» и т.д. Но намного проще и главное – эффективнее, просто наладить взаимодействие. Жаль, если в данном случае молодого следователя этому никто из старших не научил.