Fakten Frieden Freiheit
🔥🔥🔥 SEHR WICHTIG! GEHT DAMIT ZU SCHULEN, ÄMTERN, ARBEITGEBERN, etc!
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung über Alltagsmasken

Er empfiehlt eine maximale Tragedauer von zwei Stunden mit anschließender 30-minütiger Erholungspause;

Zusammenfassung lt. Querdenken Anwalt (@RA_Ludwig):
- Jeder Arbeitgeber muss seinem Arbeitgeber arbeitsmedizinische Untersuchung anbieten
- Jede Schulleitung muss jedem Schüler arbeitsmedizinische Untersuchung anbieten
- Ohne solche Untersuchung darf niemand zum Maskentragen verpflichtet werden
- Wenn jemand Maske trägt, dann maximal 2 Stunden und dann ist zwingend eine Pause von 30 Minuten erforderlich
- Mit diesem Schreiben der DGUV haftet jeder von Euch als Arbeitgeber, Schulleiter und Lehrer. Lasst Euch das nicht gefallen
- Als Schüler oder Arbeitnehmer: Besteht auf eine ärztliche Untersuchung, verweigert das Maskentragen bis dahin. Und besteht auf Eure Pausen

Stellungnahme Markus Haintz: t.me/
FaktenFriedenFreiheit/5323

Quellen:
- Bund Verlag
- DGUV

6 comments

Roswitha Gaudion
Die Schule von meine Tochter akzeptiert es nicht.
Nostradeamon
Jeder Arbeitgeber jedem Arbeitgeber. Jupp, hört sich richtig an.
claudia
Gilt das für Österreich auch
Steffen Lehninger
Das ganze ist auch noch auf 3 mal 2 Stunden pro Schicht begrenzt , man könnte daraus auch 6 Stunden pro Tag ableiten.
🇦🇹Thore Wolf
claudia
Gilt das für Österreich auch
Es dürfte sich um die 'europäische Einheitsnorm' handeln. Also, ja. Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass es eine Erschwerniszulage beim Masken tragen gibt. Und das schon seit Jahren.
Nette
🇦🇹Thore Wolf
Es dürfte sich um die 'europäische Einheitsnorm' handeln. Also, ja. Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass es eine Erschwerniszulage beim Masken tragen gibt. Und das schon seit Jahren.
Ja ich hab im OP gearbeitet 0,40 € die Stunde gab es mehr . Jetzt gibt es gar nix keinerlei Zulagen fürs Masken tragen. Aber da bist eh machtlos . Ich habe beispielsweise ein Attest , dass ich aufgrund von COPD und einem angehenden Emphisem keine Maske tragen darf . Dem Arbeitgeber ist das scheissegal wenn ich nicht mache was sie wollen kann ich dort eben nicht weiterarbeiten. Alle zwei wo . Zwangscoronatest. Auch dies ist eigentlich freiwillig , aber jeder Chef hat Narrenfreiheit und macht was er will .
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