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Il randello sarebbe più proficuo

Curiosità, questa azienda che vi sponsorizza, come pensa di procedere con questo dl? Farà presente che c’è un problema di privacy di dati sanitari che il datore di lavoro non deve conoscere e la legge europea sul gp non è stata predisposta per questo tipo di utilizzo? I contratti di lavoro poi, sono antecedenti a questa assurdità e quindi un giudice del lavoro lo può far valere? Grazie

Bravi! Viva il vino!