wie sieht es rechtlich aus, wenn der arbeitgeber schnelltest verlangt. kann ich das auch ablehnen?

Ist doch ganz einfach: Kein Gehalt = Keine Arbeitsleistung. Das werden sich die Arbeitgeber schon überlegen, wenn plötzlich niemand mehr arbeiten kommt. Das bedeutet für sie nämlich auch leeres Portemonnaie.

Wer daran glaubt, ist echt nich mehr ganz dicht...sorry! Aber denkt doch mal nach!

Schließe mich der Frage von Micha an. Prinzipiell schlussfolgere ich Gleiches in diesem Falle. Wie ist es jetzt aber wenn diese Tests den Unternehmen auferlegt werden und ich will da nicht mitmachen? Hat eventuell mein AG mit Konsequenzen zu rechnen wenn ich querschieße?

Die Daumenschrauben werden angezogen.

Netter Versuch 😁

Bedeutet das, daß die ungeimpften Politiker/Beamten/Lehrer/Polizisten auch leer ausgehen?

Und was ist mit der Masernimpfung?
Keine Krankenschwester kann heute ohne Nachweis arbeiten noch ein Kind in die Kita.
Wo ist da kein Zwang durch den Arbeitgeber bzw. Staat?

die "juden" kannten ihre rechte auch.
denk selbst und sag nicht andern sie sollen selbst denken! was für eine dumme aussage!