در پی انتشار خبر و تصویر دلخراش این کارگر جوان اهوازی در شبکه‌های اجتماعی، بحث «شرکت‌های پیمانکاری نیروی انسانی» و سودبردن بیش‌تر آن‌ها از طریق نگه‌داشتن طولانی‌مدت حقوق کارگران در حساب‌های بانکی خود به میان آمد. کاربران بسیاری به نقل تجربه‌های خود درباره این نوع کاسبی این شرکت‌ها پرداختند و درباره این واقعیتِ نه‌چندان پنهان بحث‌های جدی درگرفت.

در حال حاضر بخش بزرگی از نیروی کارگری به جای قرارداد با شرکت اصلی با یک پیمانکار نیروی انسانی قرارداد می‌بندند که هیچ خدماتی برای کارگر و کارفرما ندارد به غیر از بیمه، مالیات و پرداخت حقوق؛ کاری که شرکت اصلی هم می‌تواند آن ‌را انجام بدهد. این واسطه‌گری موجب می‌شود بخشی از حق‌وحقوق دریغ‌شده کارگران به شکلی قانونی نصیب پیمانکار ‌شود.

شواهدی درباره هویت بسیاری از این پیمانکاران نشان می‌دهد که عمده‌ آن‌ها حکومتی هستند یا نسبتی با نهادهای حکومتی دارند که در هر دو صورت همه چیز علیه کارگران پیش می‌رود.

بیشتر بخوانید:
https://bit.ly/2CoGudx

@Tavaana_Tavaanatech

2 comments

سلام تشکر از شما مدتی بود قطع شده بود از اینستا گرام عضو شدم بشکن را هم برایم به همین idبفرستد سپاس
در زمان احمدی نژاد که بحث خصوصی سازی رونق گرفت من درجایی کار میکردم اولین پیمانکاری که آمد برای فضای سبز آن کارخانه بود، روز اولیکه پیمانکار مورد نظر مناقصه را برد با یک دست لباس و بدون هیچ لوازم و امکاناتی وارد کارخانه شدند، سه سال پیاپی در همان قسمت مشغول بودند سال چهارم با یک جهش و پارتی ای که بوسیله رشوه تراشیده شده بود به قسمت تولید با حفظ پیمانکاری فضای سبز رفتند، امروز بعد از دوازده سال کار به مدد رشوه هرسال برنده مناقصه میشوند، و امروز با بکارگیریِ ۱۵۰ کارگر صاحب بهترین اتومبیلها و املاک فراوانی در جای جای شهری که کارخانه در آن واقع بود شده اند، از سال اول ورود هرماه حقوق کارگران عقب میافتاد، حق بیمه اشان یا ریخته نمیشد یا تأخیر داشت، کارگران را با کمترین بهانه اخراج میکردند، با اینهمه تخلف و شکایتهای کارگران، رشوه های کلان مانع از دستیابی کارگران به حقوق قانونیشان میشد. این مطالب را ازین جهت گفتم که من در ارتباط تنگاتنگ با اینان بودم.