با سلام شاید بارها این سوال برای ما پیش امده که چرا با وجود این همه استعداد در کشور ایران پیشرفت های گروهی حاصل نمیشه این امر چند دلیل بسیار ساده داره اولین و بزرکترین دلیل اینه که از کودکی چیزی بنام ادبیات کار گروهی در ذهن ما پرورش نیافته و به عبارتی ذهن ما ایرانیان به صورت سنتی رشد میکنه و در کتاب ذهنمان پر از دست نوشته های شخصیه زیرا هر کس به طریقی بر یک باور مشخص در خصوص یک موضوع رسیده . موضوع دوم اینه که چون در زندگی از ادمهای مختلف دروغ شنیدیم به صورت نا خودآگاه سیستم عقلی ما به کسی اعتماد نمیکنه. موضوع سوم به این دلیله که هر تیمی ولو پر از ستاره نیاز مند یک نقشه راه و یک رهبره که متاسفانه هیچگاه در ایران نه نقشه راه درستی برای انجام یک پروژه تیمی وجود داره و نه مدیر درستی برای کا گروهی با کمی نگاه در شرکت های ایران کاملا متوجه این موضوع خواهیم شد که همیشه بی استعداد ترین و بی کفایت ترین و بی ربط ترین ادم مدیر ارشد یک شرکته زیرا این ادم توانایی جز خالی کردن جای دیگران و جنگ برای حفظ مقام بلد نیست. از این رو با رانت و لابی افسار امور را بدست میگیرند و برای حفظ مقام از تکنیکایجاد تفرقه بین افراد استفاده می کنند تا همیشه جایگاهشون حفظ بشه حاشیه تمام ساعت های کاری یک شرکتو پر میکنه و رمقی برای انجام کار و استعداد نمی مونه دلیل بعدی عدم تربیت درست کودکان در محیط اموزش و خانوادست هیچگاه پدر و مادر یاد نگرفته اند که تربیت درست یک کودک چیست و معلم هرگز اموزش ندیده چکار کنه
زیرا فارق تحصصیلان رشته اموزش و تربیت کودک بیکار و فارغ
تحصیلان رشته ای بی ربط بدلیل رابطه معلم شده اند با کمی نگاه در ادمها متوجه ی شیم که انکسی که عاشق یک کاره و یک کار رو عاشقانه انجام میده دنبال حاشیه نیست اما ادمها انقدر اونو در گیر حاشیه میکنن که از عشقش دست برداره بطور کلی متوجه خواهیم شد تمام مشکلات کشور با به دو موضوع اصلی بر میگرده عدم آموزش درست عدم وجود مدیریت درست موفق و پیروز باشید
Sara Safari
چرا برای نشون دادن ارزشهای خودمون، ارزشهای دیگران رو مخدوش میکنید؟ چرا ما بااستعدادیم و ژاپنیها کم استعداد؟؟؟ اینهمه پیشرفت دنیای تکنولوژی حاصل استعداد ماست یا اونا؟ این طرز نگاه از کارنیل بسیار بعید بود.
شاید بارها این سوال برای ما پیش امده که چرا با وجود این همه استعداد در کشور ایران پیشرفت های گروهی حاصل نمیشه
این امر چند دلیل بسیار ساده داره
اولین و بزرکترین دلیل اینه که از کودکی چیزی بنام ادبیات کار گروهی در ذهن ما پرورش نیافته و به عبارتی ذهن ما ایرانیان به صورت سنتی رشد میکنه و در کتاب ذهنمان پر از دست نوشته های شخصیه زیرا هر کس به طریقی بر یک باور مشخص در خصوص یک موضوع رسیده .
موضوع دوم اینه که چون در زندگی از ادمهای مختلف دروغ شنیدیم به صورت نا خودآگاه سیستم عقلی ما به کسی اعتماد نمیکنه.
موضوع سوم به این دلیله که هر تیمی ولو پر از ستاره نیاز مند یک نقشه راه و یک رهبره
که متاسفانه هیچگاه در ایران نه نقشه راه درستی برای انجام یک پروژه تیمی وجود داره و نه مدیر درستی برای کا گروهی
با کمی نگاه در شرکت های ایران کاملا متوجه این موضوع خواهیم شد که همیشه بی استعداد ترین و بی کفایت ترین و بی ربط ترین ادم مدیر ارشد یک شرکته
زیرا این ادم توانایی جز خالی کردن جای دیگران و جنگ برای حفظ مقام بلد نیست.
از این رو با رانت و لابی افسار امور را بدست میگیرند
و برای حفظ مقام از تکنیکایجاد تفرقه بین افراد استفاده می کنند تا همیشه جایگاهشون حفظ بشه
حاشیه تمام ساعت های کاری یک شرکتو پر میکنه و رمقی برای انجام کار و استعداد نمی مونه
دلیل بعدی عدم تربیت درست کودکان در محیط اموزش و خانوادست
هیچگاه پدر و مادر یاد نگرفته اند که تربیت درست یک کودک چیست
و معلم هرگز اموزش ندیده چکار کنه
زیرا فارق تحصصیلان رشته اموزش و تربیت کودک بیکار و فارغ
تحصیلان رشته ای بی ربط بدلیل رابطه معلم شده اند
با کمی نگاه در ادمها متوجه ی شیم که انکسی که عاشق یک کاره و یک کار رو عاشقانه انجام میده دنبال حاشیه نیست اما ادمها انقدر اونو در گیر حاشیه میکنن که از عشقش دست برداره
بطور کلی متوجه خواهیم شد تمام مشکلات کشور با به دو موضوع اصلی بر میگرده
عدم آموزش درست
عدم وجود مدیریت درست
موفق و پیروز باشید