Bei uns gibt es weder Masken Pflicht noch test Pflicht.. ( BERLIN Unternehmer) und ich werde mich auch wehement dagegen auflehnen da es nicht arbeitsrechtliche ( arbeitsschutz) nicht tragbar ist.. Begründung bei dauerhafter arbeitstemperatur von 32 grad Raumtemperatur ist es nicht erlaubt jene zu tragen.. Ganz einfach..

Ich arbeite im Einzelhandel, C&A, die Pflicht wurde aufgehoben für die Mitarbeiter, jedoch tragen ALLE in unserer Filiale die Maske weiter..nur EINE NICHT...ICH🙃

Beim öffentlichen Dienst kommt neben der Maskerade bei mir das Gefühl auf, dass mit Hilfe von Corona und Digitalisierung man den Kunden (Bürger) nicht mehr sehen will.
Alles nur noch per Internet und anonym.

Ich musste ALG I beantragen.
In der Vergangenheit war es hier so, dass man bei persönlicher Abgabe von Unterlagen eine Bestätigung erhielt.
Jetzt sind sogenannte Notschalter eingerichtet, die aber wohl nur zur Identitätsbestätigung u.ä. genutzt werden. Als ich dort Unterlagen abgeben wollte, wurde ich angeranzt, dass man diese in den Hausbriefkasten werfen soll....
Einfach widerlich....

Bei uns an der Uni sind die Lappenfans an der Macht. Innerhalb von Gebäuden, in kleinen Büros…völlig Irre…dazu noch freiwilliges wegtesten, bis das Gesundheitsamt kommt…wir sind verloren🤮

Uniklinik in Bayern. Bei Kontakt mit Patienten FFP2-Pflicht. 2x wöchentlich Schnelltest, 1x wöchentlich PCR. Alles wie gehabt. Ich frage mich inzwischen, ob das jemals endet...

Ich arbeite bei einer Versicherung. Sobald man seinen Arbeitsplatz verlässt gilt Maskenpflicht. Alle halten sich daran und finden das gut. Es ist wirklich erschreckend. Seid dem 1.4. gilt hybrides Arbeiten. 51 % im Büro und 49% von zu Hause . Hängt damit zusammen, dass der Arbeitgeber dann zu Hause keine Büroausstattung stellen muss und die Kosten für Schreibtisch und Stuhl zu Lasten des Arbeitnehmers gehen. Wir sollen in diesem Jahr noch mit Laptops ausgestattet werden und dann ist Desk Sharing angesagt, im Büro. Du suchst Dir dann jeden Tag einen freien Platz.

In Innenräumen MaskenPFLICHT bei großem Autohersteller

Beim Einzelhandel frage ich mich eh, in wie weit der jeweilige Arbeitgeber bzw. Händler Anweisungen gibt oder Druck ausübt bezügl. des Maulkorbes.

Hier ist auffällig, dass alle Mitarbeiter bei DM mit Maske im Laden rumlaufen. Dementsprechend tragen auch die Kunden die Masken.
Krasser Gegensatz dagegen Kaufland. Mitarbeiter ohne Maske und Kunden nur vereinzelt mit Maske. Mir ist von dort bekannt, dass Kaufland es bevorzugt, dass die Mitarbeiter keine Masken tragen.

Interessant und auch leider abartig ist, wie die Tafeln mit der Umsetzung von Masken- und Impfpflicht umgehen.

Zum Teil bekommen Bedürftige nur Lebensmittel, wenn sie geimpft sind.
Andere Tafeln "reicht" das Tragen der Maske.
Hier ist auffällig, dass wohl Tafeln, die in der Trägerschaft der Kirche stehen, den knallharten Kurs fahren und auf die Impfung bestehen.... 🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️

Ich arbeite in einer caritativen Einrichtung. Seit 02.04. "dringende Bitte..." FFP2-Masken zu tragen, AHA-Regeln einzuhalten und das ganze Gedöns. Alle tragen wegen des Gruppendrucks weiter Maske. Ich bin nun aber neu in die Mitarbeitervertretung (=Betriebsrat) gewählt worden und gehe aktuell bereits gegen diese Willkür vor. Das wird lustig. Das erste Zusammentreffen mit der Leitung war schon mal lustig. Die weichen keinen Millimeter zurück - noch! The fight begins NOW!!! 😁

Arbeite als Hausmeister in einem Eisenbahn Museum mit Übernachtungsmöglichkeiten alles super bei uns ohne Maske und wenn überhaupt Mal vlt eine Test wohne in MV

"Durfte" verschiedene Arbeitgeber durchlaufen.
Steuerkanzlei: 6-7 Kollegen. die halbherzig Masken getragen hatten.
Handwerkerbetrieb: 4-5 Kollegen, die bei Kundenbesuchen brav die Masken trugen. Allerdings alles sehr junge Damen in den 20ern.
Nebenjob bei mittelständischem Unternehmen: Im Frühjahr 2020 Maskenpflicht und wechselnde Teams im Homeoffice. Seit Sommer 2020 keine Masken und kein Homeoffice mehr. Aber seit Anfang diesen Jahres fast nur noch mit halber Besetzung wegen Krankheit. "Seltsamerweise" alle gespritzt.
Ich selbst habe die letzten 2 Jahre ohne Maske, ohne Spritze und ohne C-Infektion überlebt ... in Bayern

Ich bin im öffentlichen Dienst: weiterhin MaskenPflicht außer direkt am Arbeitsplatz🥵
Was verändert werden sollte:
ReGIERung gegen fähige, pro deutsche Politiker austauschen.
Sofort den militärischen Eskalationweg gegen Russland verlassen, rein humanitäre Hilfe wäre für mich okay.
Einwanderung stoppen
Gelder ins Ausland verschenken sofort unterlassen….usw…usw…

Am Band, LKW -Werk Maskenpflicht. Wird aber nicht sonderlich streng kontrolliert. Die Hälfte lässt die Nase rausgucken.

Maskenpflicht, wenn man durch das Büro geht und/oder wenn man etwas längere Zeit mit Kollegen besprechen muss. Zwei SCHNELLTESTS in der Woche. Büro in Hamburg.

Maske wenn man durch das Unternehmen läuft 🤮

Automobil Hersteller in Bayern: Maskenpflicht in Besprechungen, Workshops und teilweise Werkgelände, empfohlen auch auf dem Weg zum geparkten Auto zu verwenden wg. Begegnungsflächen.
Homeoffice wo es geht weiterhin anwenden, Büroflächen werden verringert (spart natürlich auch Mieten bei externen Gebäuden) und geteilte Arbeitsplätze (Shared Desktop) werden eingerichtet. Impfpropaganda seit Februar keine mehr, evtl. wegen hohen Krankenstand, das wird allerdings nicht öffentlich gesagt.

Autohaus besteht immer noch auf 3G und Maskenpflicht um Mitarbeiter zu schützen

Als ungeimpfter immer noch jeden Tag im Testzentrum negativ testen lassen

Ich arbeite in einer AöR. Hier gilt weiterhin (bis 1.Mai) FFP2-Maskenpflicht. Ungeimpfte Mitarbeiter dürfen das Gebäude nur nach Vorlage eines tagesaktuellen, negativen Coronatests  betreten. Dieser Test muss in einem Testzentrum durchgeführt worden sein. Ein Selbsttest wird bei Ungeimpften nicht anerkannt. Geimpfte hingegen bekommen auch jetzt noch 2 Selbsttests pro Woche zur Verfügung gestellt. Was sie damit machen, wird nicht geprüft. 
Ab 1.Mai werden diese Regelungen aufgehoben. Einziger Unterschied, der dann noch zwischen Geimpften und Ungeimpften gemacht wird ist: Für Geimpfte, die mit einer positiven Kontaktperson zusammenleben, gilt keine Isolationsverpflichtung mehr. 
Ungeimpfte, die mit einer positiven Kontaktperson zusammenleben, sind weiterhin verpflichtet, sich zu isolieren. Dafür muss der Personalstelle das Testzertifikat des Haushaltsangehörigen vorgelegt werden (Datenschutz gibt’s ja schon lange nicht mehr…). Dann wird der Ungeimpfte zum Arbeiten ins Homeoffice geschickt. Mit irgendeiner Maßnahme muss schließlich noch darauf hingewiesen werden, dass es Menschen unterschiedlicher Klassen gibt…

Kumpel, Büro job- freiwilliges homeoffice