Приветствую! Думаю лидером рождаются, но нужно тренировать в себе эти способности. Как руководитель скажу, что очень важно быть не просто начальником(уволить легче всего), научиться самому, дать возможность научить других, применив все методы и практики, и чтобы люди пошли за тобой дальше.
Согласна с Вашей позицией Игорь В.

Класс!

Спасибо за информацацию.

Появились противоречия. Разберусь думаю.

Я лидер у себя в компании, но директор компании больше раздражается от моей активности, ему мои сверх решения как кость в горле. Говорю товарищ начальник развития нет , план по развитию есть на 30 пунктов давай шевелиться, а он кричит не надо , спасибо. Сотрудники уже ждут решения собственника который в РФ , ему отправила план, чтоб дал указания Начальнику в РБ развивать. Сама решила идти на пролом так на меня "прокладки" собственника вышли и давай стопорить, типо Мы не решили еще нужно ли развивать. Теперь приезжают ко мне начальники и кричат на меня что Я ненормальная и что нет у меня авторитета.А мне как то ровно. И что теперь делать не пойму. Сделала вывод что просто РФ пропускае деньги через "прачку" ))))

Есть такое, говорят инициатива наказуема! Уже убедилась в этом, не делаешь - плохо, делаешь - тоже плохо. Лучше себя предпринять тогда самим и рулить!

В моем случае
Собаки лают корован идет😁😂

Смелость взять ответственность на себя и не свернуть не замедлиться ,Это дано свыше , полководцами могут быть не все.

Спасибо вам за информацию, очень интересно!

"Корован" - это такая большая корова , только самец ? 😁