Огромная благодарность за полезный опыт и информацию
Светлана
Приветствую! Думаю лидером рождаются, но нужно тренировать в себе эти способности. Как руководитель скажу, что очень важно быть не просто начальником(уволить легче всего), научиться самому, дать возможность научить других, применив все методы и практики, и чтобы люди пошли за тобой дальше. Согласна с Вашей позицией Игорь В.
Я лидер у себя в компании, но директор компании больше раздражается от моей активности, ему мои сверх решения как кость в горле. Говорю товарищ начальник развития нет , план по развитию есть на 30 пунктов давай шевелиться, а он кричит не надо , спасибо. Сотрудники уже ждут решения собственника который в РФ , ему отправила план, чтоб дал указания Начальнику в РБ развивать. Сама решила идти на пролом так на меня "прокладки" собственника вышли и давай стопорить, типо Мы не решили еще нужно ли развивать. Теперь приезжают ко мне начальники и кричат на меня что Я ненормальная и что нет у меня авторитета.А мне как то ровно. И что теперь делать не пойму. Сделала вывод что просто РФ пропускае деньги через "прачку" ))))
Согласна с Вашей позицией Игорь В.
Собаки лают корован идет😁😂