Инжиниринг Данных
Чувак - директор аналитики в Yelp (это такой сервис рекомендаций мест). У него открыто 5 вакансий. Под постом 141+ комментарий, аля возьми меня, я уже откликнулся. Интересно другое, если быстро пролистать список комментариев, то получиться 120+ это ребята из Индии. Получается, что они захватили весь рынок аналитики в Северной Америке? Почему людей из СНГ вообще нет? Наверно это связано с чем-то? Недавно товарищ, кстати Стас, которого я одного из первых обучил BI и он устроился в Ламоду, устроился в Краков в компанию на позицию SAP manager, и его менеджер и менеджер над менеджером, тоже из Индии. То есть тренд на лицо?
Dmitry Anoshin, edited  

24 comments

Show 8 more comments
Dmitry Anoshin
Grigoriy
Наших ребят нет из за того, что наши стесняются своего английского либо его вообще нет.(( У индусов вся вышка на английском, и когда им говоришь что у нас вышка на родном (русском) они очень удивился. А ещё Индия это фишискткое гос-во, где все разделено на касты. И у людей бОльшая мотивация уехать оттуда. Но тренд реально страшный, я смотрел много видео как устроена работа западных ИТ компаний, и там часто показывают опенспейсы из одних индусов, это реально страшно. Казалось бы уезжаешь работать в цивилизованную страну, а попадаешь к этим ребятам
Я такое часто вижу. Но они тут разные, есть которые уже давно и привыкли к западной культуре и с ними круто работать.
Dmitry Anoshin
George Vinogradov
Вообще интересно, можно обсудить. На сентябрь только, уезжаю в экспедицию в горы на днях до конца августа
Отлично!
Konstantin Mohov
Ребята, это простая статистика ))) вы же все аналитики, вот и посчитайте соотношение специалистов в штуках.)) опять же из-за их количества им приходится пахать, как проклятым. Как итог - больше знаний.
Chern Oleksander
Мне чет кажется, что это ситуация как с разработчиками и художниками в игровой индустрии(моб игры, комп игры).
Оооочень много людей со стран СНГ забирают, я бы даже сказал прям охотятся, в большие игровые компании, так как трудолюбивые, интересные идеи, ход решение задач/проблем совершено по другому.
Я про компании Activision, UbiSoft, Gameloft, CdProject, CryTech, Blizzard итд.

Так же и Индусы, они быстро учатся и учат английский язык ))
Evgeniy
Индийцев в любой американской компании полно. Причем, если в отделе появился один, то потом весь отдел заиндусивается. ИИ любят. Больше тяготеют к ПО. Мое объяснение - они инициативны, много говорят по каждой теме (часто не по делу). У нас такая говорливость не в традиции. А на Западе тоже принято много говорить (можно сравнить их презентации и наши). Западным людям наша северная молчаливость непонятна. И плюс английский. Индийцы очень бойко на нем говорят. Часто хрен поймешь (грын-дрын-брын). Но не стесняются. А у нас с этим сложнее. Наверное, еще велико желание выбраться в цивилизацию.
1
Stanislav Lysikov
В Индии население 1.4 млрд человек, в России 140 млн. Простая статистика.
Angelina Gerusova
Как вариант, они вместо того, чтобы оставлять неприятные комментарии в духе «едешь в цивилизованную страну, а там такое», в это время работают как лошадки)
3
Vladimir
Я ещё заметил такое. Если инжиниринг менеджер индус, то бОльшая часть команды будет из Индии. Тоже самое и про представителей других национальностей. Мне кажется что это от того, что английский у всех не родной, а так есть опция перейти на родной язык и объяснить что тебе все таки нужно от человека. В России то когда ставишь задачу русскому разработчику на русском языке приходится 15 раз убеждаться что он правильно ее понял. А если ещё и на английском, то вообще будет мрак.
Vladimir
Angelina Gerusova
Как вариант, они вместо того, чтобы оставлять неприятные комментарии в духе «едешь в цивилизованную страну, а там такое», в это время работают как лошадки)
Это точно. И работают много и от задач не отлынивают. И всегда готовы помочь
1
Grigoriy
Angelina Gerusova
Как вариант, они вместо того, чтобы оставлять неприятные комментарии в духе «едешь в цивилизованную страну, а там такое», в это время работают как лошадки)
Камень в мой огород. Причины по которым они "работают как лошадки" были озвучены выше, и это совершенно не их заслуга как нации )
Grigoriy
Angelina Gerusova
Как вариант, они вместо того, чтобы оставлять неприятные комментарии в духе «едешь в цивилизованную страну, а там такое», в это время работают как лошадки)
чем вам лично неприятен мой комментарий "едешь в цивилизованную страну, а там такое"?
Angelina Gerusova
Grigoriy
чем вам лично неприятен мой комментарий "едешь в цивилизованную страну, а там такое"?
Нетерпимостью и снобизмом. Ну и ошибочным (на мой взгляд) суждением о цивилизованности – если вы думаете, что цивилизация определяется национальностью.
2
Grigoriy
Angelina Gerusova
Нетерпимостью и снобизмом. Ну и ошибочным (на мой взгляд) суждением о цивилизованности – если вы думаете, что цивилизация определяется национальностью.
Вообще то ветка про ребят из Индии. И где вы увидили нетерпимость и снобизм совешенно не понятно, похоже у вас какое то личное восприятие вопроса, без обид.
Dmitry Anoshin
Angelina Gerusova
Нетерпимостью и снобизмом. Ну и ошибочным (на мой взгляд) суждением о цивилизованности – если вы думаете, что цивилизация определяется национальностью.
Цивилизованная страна наверно не в контексте "порядочной, лучшей или хорошей", а в контекте, что все ломятся назпа, потому что считают, что там трава зеленей. Для Индии это децствительно единственный шанс пробится. А вот для России по деньгам сложно выиграть, тут другая должна быть мотивация, например любовь к путешествиям или мир посмотреть. Цели у всех разные
Tasty Cake
Я работал с индийцами как на фуллтайме, так и на фрилансе. Помню, на прошлом проекте ТПМ был выходец оттуда. Вообще крутой мужик: и менеджер классный и хороший технарь. Наша оффшор-команда любила с ним работать.
1
Maria Dergausova
Да, тренд. Я живу в Германии и за последние года индусов на работе и в округе увеличилось. Как мне начальник как то сказал. 3 индуса стоят как 1 немец. Да, много работают. Но главное, какой результат. К сожалению из личного опыта, результат никакой. Сделал? - сделал. Открываешь, а там 90% не сделано. 100 раз объясняешь... и потом за них все переделываешь.... коллеги немцы от индусов стонут. И просят вместо 3 индусов одного кого-то но главное неиндуса. Не хочу никого обудеть. Описала свой личный опыт работы с индусами. Так что можно хоть 24 часа работать, это не показатель.