Und nun kommen wir zur spannenden Frage, warum die AfD den geringsten Frauenanteil hat
1. Männer interessieren sich in der Regel mehr als Frauen für Politik. Und da es in der AfD keine Quote gibt, weder eine versteckte noch eine regelrechte, sitzen logischerweise mehr männliche AfD-Abgeordnete im Bundestag.
2. Um den Thesen der AfD zu folgen muss mehr mit dem Hirn als mit dem Herzen gedacht werden, es müssen logische Zusammenhänge erfasst werden, rein rational, ohne Rücksicht auf Einzelschicksale.
Alles auch eher so ein Männerding.
3. Frauen sind stärker als Männer auf ihren sozialen und gesellschaftlichen Status bedacht. (Deshalb sind Rebellen meist Männer.) Und da dieser als AfDler arg beschädigt wird, ergibt es Sinn, dass verhältnismäßig wenig Frauen in der Partei sind.
Die Zusammensetzung in der AfD ist eine natürliche, bei den anderen Parteien eine gekünstelte.
Gute Sache also, zumal sich fähige Frauen auch in der AfD durchsetzen, wie Alice Weidel belegt.
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Blödsinn reden und diesen als Weisheit verpacken können sie, die Gehälter sind hervorragend, die Quote führt flott auf die Posten, Leistung erbringen zu müssen ist Unfair und rührt her vom Patriarchat, nur das Wording muss eben so stimmen.
Punkt 2: Rational ist nicht gleichbedeutend mit "ohne Rücksicht auf Einzelschicksale". Es heißt eher abwägen zwischen Einzel- und Gruppenschicksal.
Punkt 3: Normale Frauen rebellieren anders als Männer oder GRÜNEN/SPD-Frauen. Sie MÜSSEN anders rebellieren, weil für sie andere Regeln gelten. Sie sind tatsächlich mehr von Zuspruch abhängig und sie bekommen den unfassbaren Neid und die Schamlosigkeit von Beta-Männern zu spüren. Bestimme Männercharaktere pushen sich mit ihrem Bankkonto oder Statussymbolen - oder mit Rebellen-Rolemodels - Hauptsache, bei Frauen wirkt's.
Letzter Absatz ist wieder zutreffend.
Statistischer Vergleich zwischen männlichem und weiblichem Raumverstand:
https://link.springer.com/article/10.3758/s13423-019-01633-6#ref-CR73
Bedenkt man des weiteren, dass wenn die Probegruppen aus A. affirmativ geförderte weibliche Kandidaten und B. wesentlich angezogene männliche Kandidaten vergleicht, steigt das Verhältnis exponentiell. Sprich: es ist anzunehmen, dass weibliche Kandidaten nur 20% der effektiven Qualifikationen eines männlichen Kandidaten besitzen, für bestimmte Karrieren, NB.