Vogliono la Guerra? E guerra sia.
La differenza è che noi lottiamo per i diritti inviolabili dell'uomo, loro lottano per sterminare l'essere umano in tutti i sensi, economico, fisico,psicologico, spirituale.
Stipendiati e a casa per 3 mesi in malattia, per esaurimento nervoso, e pagheranno pure i danni morali. Abbiate almeno questo coraggio di mettervi in malattia. Guardate le aziende come si svegliano ed il sistema collassa. L'arma che stanno utilizzando si ritorcerà contro di loro se vi fate pagare per stare a casa. Agite con astuzia, in silenzio. Fra 3 mesi vediamo. NON MOLLATE.

Mettersi in malattia. Stipendiati e a casa per 3 mesi. A mali estremi, estremi rimedi. Quando il gioco si fa duro i duri cominciano a giocare. 💪🏻💪🏻💪🏻

E quello che farò

A Norimberga risponderanno come hanno risposto i loro predecessori: Io ho solo eseguito gli ordini.
La Giustizia Divina farà il suo corso e vi garantisco che esiste.

Forte brava non mollare. Dio è con te.

La piccola e media impresa chiuderà definitivamente

Bravissima, stipendiata e a casa. Lottiamo per i diritti inviolabili.
L'hanno voluto loro. Vediamo se le aziende ed il sistema continuano a minacciare.

Ci sarà la Giustizia Divina, ti assicuro che colpirà forte.

Da quanto è che i dl vanno messi in G.U. prima ancora di diventare Legge? Questo è un abuso dei poteri.

Ma in sostituzione della Stella Verde o lasciapassare che dir si voglia, si possono fare i tamponi? Comunque uno stato che ricatta i propri cittadini esibisce con forza tutta la mafiosita che li contraddistingue

Le solite cazzate italiane, fatte da politici incapaci e arroganti,

Per non parlare del fatto che il ricatto è un reato penale art.629 del Codice Penale.

Verrà smontato pezzo per pezzo... Non può stare in piedi.... Un'azienda con migliaia di dipendenti il datore di lavoro cosa fa? Delega pinco pallino a controllare? Così ne prende pure un bel po'😂😂😂😂😂. I medici aziendali manco a parlarne...

Esatto... Poi dicono finché non si mettono in regola??? Ma regola di che?? Non c'è nessuna regola che stiamo eludendo

Mi sembra di capire che il datore di lavoro non procederà alla sospensione del lavoratore, cioè se ne laverà le mani per non rischiare alcuna denuncia. Se il lavoratore non si presenta al lavoro perché sprovvisto di green pass, non viene sospeso ma lo si conta come assenza ingiustificata. Se invece si presenta al lavoro scatta la sanzione...ovvero il lavoratore non potrà rivalersi sul datore di lavoro per averlo sospeso in modo incostituzionale e infrangendo la legge europea...a meno che non si faccia prima multare. Ci ho visto giusto?

Io sinceramente lo vedo come un atto criminale. Non lo rispetterò

Viene detto che il datore di lavoro può fare controlli a campione... Lascia ampio spazio di manovra .. un decreto che in pratica per ora dura due mesi... Visto che a Dicembre molti chiuderanno per Natale

ESIBIRE A RICHIESTA....

È la stessa storia dei ristoranti...stesso giochino...voglio vedere chi controlla tutte le aziende per un decreto di due mesi... Il prefetto eleva la multa tramite chi?

E comunque sono tutte multe contestabili

Non mi è chiaro il passaggio fondamentale:
Il 15 ottobre comunico via mail al datore di lavoro che non sono in possesso di Green pass, a quel punto devo comunque lavorare, senza percepire lo stipendio, o rimango a casa, non essendo sospeso,e dunque ogni giorno, a oltranza, ripeterò la medesima comunicazione?