Cazzola e Burioni due coglioni
Si lamentano perché vengono minacciati ma l obbligatorietà del vaccino è più ke una minaccia

Non offendere i maiali

Interessante

Cazzola ma un cazzo in culo no!!!.... licenza poetica!!!

Ma questi ammassi di merda da dove vengono fuori??

Il Cazzola sta istigando il popolo alla guerra civile la conduttrice acconsente a questo tentativo di sovvertire l'ordine pubblico .

A questo evocatore del Bava Beccaris, siccome non conosce la storia e questa puntualmente si può ripetere, bisogna ricordare che dopo soli due anni gli 83 morti di Milano causati dal folle generale, furono vendicati da Gaetano Bresci a Monza, con il regicidio di Umberto I. Quindi al tal Cazzola direi di soppesare le parole in un momento dove serve tenere un basso profilo da parte di tutti per evitare esasperazioni che poi non si sa dove possano sfociare. A questi personaggi che compaiono giornalmente in video a fomentare odio e discriminazione, vorrei dire che anche una parte minoritaria del popolo italiano se si incazza è veramente pericolosa e la storia dovrebbe portare consiglio, poiché è facile trovarsi poi dalla parte di Umberto I o di Mussolini...

Non cadiamo in errore agendo con violenza. esercitiamo i ns diritti. Gli insegnanti pubblici e privati devono far valere i loro diritti in più modi. Ho visto che il Ministero ha dichiarato che negli accordi sindacali non è stato previsto il tampone gratuito ma non si considera che la legge sulla sicurezza dei lavoratori giù prevede che le misure di sicurezza siano a carico del datore di lavoro quindi non vi è alcuna necessità di accordo sindacale su tale aspetto in quanto già previsto dal D.lgs, 81/08 (art.15 comma 2). Consiglio di chiedere alla scuola il tampone periodico gratuito, sicuramente in questo modo si esercita il proprio diritto stabilito dalla legge. Ad esempio propongo questa comunicazione da fare con raccomandata RR. Al datore di lavoro (via Raccomandata RR)
e per conoscenza
al medico competente (MC)
al responsabile del servizio prevenzione e protezione (RSPP)
al rappresentante dei lavoratori (RLS)
La sottoscritta Maria Rossi dipendente di codesto Istituto segnala che non è in possesso del green pass previsto dalla normativa vigente.
In considerazione della possibilità prevista dalla normativa di ottenere il green pass sottoponendosi al tampone periodico manifesto con la presente la mia disponibilità ad effettuare tale test nei modi e tempi organizzati dal datore di lavoro ricordando che il D.lgs. 81/08 all’art. 15 secondo comma stabilisce che “ Le misure relative alla sicurezza, all'igiene ed alla salute durante il lavoro non devono in nessun caso comportare oneri finanziari per i lavoratori”.
Rimango a disposizione e porgo cordiali saluti
PS se si vuole rendere la nota più “incisiva” si può aggiungere:
Si segnala che nel caso in cui il datore di lavoro non intenda assumersi il costo del tampone periodico la scrivente intende segnalare al dipartimento di prevenzione dell’azienda sanitaria la mancata applicazione della disposizione in parola e si riserva di far valere i propri diritti in altre sedi

Adesso questi criminali evocano l'eccidio di Bava Beccaris, il passo successivo sarà quello di istituire i campi di concentramento di Hitler per i non vaccinati.

Buongiorno. Puoi controllare se quello che dico è vero cercando la norma su internet ma sarebbe importante far sapere che esiste un articolo di legge che può ostacolare il ricatto vaccinale per chi è obbligato ad avere il green pass. Ma chi è soggetto deve esercitare tale diritto e chiedere formalmente il tampone gratuito. Ad esempio il personale scolastico pubblico e privato può far rispettare i propri diritti in più modi. Ho visto che il Ministero ha dichiarato che negli accordi sindacali non è stato previsto il tampone gratuito ma non si considera che la legge sulla sicurezza dei lavoratori già prevede che le misure di sicurezza siano a carico del datore di lavoro quindi non vi è alcuna necessità di accordo sindacale su tale aspetto in quanto già previsto dal D.lgs, 81/08 (art.15 comma 2). Consiglio di chiedere alla scuola il tampone periodico gratuito, sicuramente in questo modo si esercita il proprio diritto stabilito dalla legge.
Ad esempio propongo questa comunicazione da fare con raccomandata.
Al datore di lavoro (via Raccomandata RR)
e per conoscenza
al medico competente (MC)
al responsabile del servizio prevenzione e protezione (RSPP)
al rappresentante dei lavoratori (RLS)
Il/La sottoscritta/o Maria/o Rossi dipendente di codesto Istituto segnala che non è in possesso del green pass previsto dalla normativa vigente.
In considerazione della possibilità prevista dalla normativa di ottenere il green pass sottoponendosi al tampone periodico manifesto con la presente la mia disponibilità ad effettuare tale test nei modi e tempi organizzati dal datore di lavoro ricordando che il D.lgs. 81/08 all’art. 15 secondo comma stabilisce che “ Le misure relative alla sicurezza, all'igiene ed alla salute durante il lavoro non devono in nessun caso comportare oneri finanziari per i lavoratori”.
Rimango a disposizione e porgo cordiali saluti
firmato
PS se si vuole rendere la nota più “incisiva” si può aggiungere:
Si segnala che nel caso in cui il datore di lavoro non intenda assumersi il costo del tampone periodico la scrivente intende segnalare al dipartimento di prevenzione dell’azienda sanitaria la mancata applicazione della disposizione in parola e si riserva di far valere i propri diritti in altre sedi.