Xushnudbek.uz
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ўз ҳисобидан таътил олиш мажбурийми?

Кўпчилик корхоналар, айниқса давлат ташкилотлари карантин шароитида ходимларини ўз ҳисобидан таътилга чиқариб юборишган. Бунда аксарият ҳолларда ходимларнинг розилиги сўралмаган. Шунчаки «аризангизни ёзинг» дейишган, тамом. Ходимлар ҳам ёки раҳбарга қарши чиқишдан қўрққанидан, ёки андиша қилиб, ёки яна бошқа сабабларга кўра, индамай ёзиб беришган.

Аммо мажбуран ўз ҳисобидан таътил олган ходимлар оиласини қандай боқади?

Меҳнат кодексининг 150-моддасига кўра, ходимга ўз ҳисобидан мажбурий таътил бериш мумкин эмас, бунга фақат икки томон рози бўлиши шарт.

Агар корхоналар карантинда ишламаётган бўлса, унда ходимларга ойлик тўланадими? Ҳа, тўланади! МК 159-моддасига кўра, ходимнинг айбисиз бекор туриб қолинган вақтда унинг ўртача иш ҳақи сақланади.

Пандемия ёки карантин бўлгани учун бирорта ходимларнинг айби йўқ. Шундай экан, уларга мажбуран ўз ҳисобидан ариза ёздириш ҳам қонунга зид, ҳам ноинсофлик.

Мазкур видеода яна ҳам батафсилроқ тушунтирганман.


👉 @xushnudbek 👈
edited  

220 comments

Show 100 more comments
Shohruhmirzo Odilbekov
Ertaroq shut mavzuga e'tabor qaratishimiz kk edi
Шухрат
Ассалому алайкум хушнудбек. Мен сизни фаолиятингизни кузатиб бораман. Гапингиз тугри конуний лекин. Биздаги рахбарлар хали хам СССР давридаги холатда ишлашади. Конундан гапирсанг энсаси котади. Аслида пуллик таьтилга хам уз хохиши ва ариза Билан чикиш керак.
Абдуллаева Гулбахор
Салом Хушнидбек согликлариз яхшими.Сиздан илтимос иложи булса куйидаги саволимга жавоб берсангиз.Мен Абдуллаева Гулбахор математика фани укитувчисиман.Мен Тошкент Бустонлик туманидаги 52 сонли мактабда математика укитувчиси бб ишлайман.Мен 13.03.2020 - 24.03.2020 кунигача уз хисобимдан таьтил олиб , Санкт - петербургда мед.институтда укийдиган кизим олдига келган эдим ,сабаби кизим бурнидан операция булди ва назофарингеальная карцинома (рак носоглотки) аникланди.Шу сабабли келган эдим ,лекин 16.03.2020 кунидан бошлаб Узбекистонда карантин жорий килинди ва мен кетаолмасдан шу ерда колиб кетдим. Лекин мен укувчиларни 4-чорак каникулдан чикандан кейин яна масофавий таьлим бера бошладим.Апрел ойининг 10 чиларига айтишдики сизга ойлик тулаолмаймиз ,чунки сиз четга чикиб кетгансиз деб айтишди ва яна 25.03.2020 йилдан уз хисобингиздан таьтилга ариза ёзинг деб айтишди. Мен иложсиз колганим ун ёзишга мабур бб ездим.менинг карамогимда 1997 йил мед.институтда укийдиган кизим( касал булса) ва 9-синфда укийдиган углим бор , бундан ташкари узим хам Чирчик пед.институтида 2- мутахасислик буйича укийман.Ёлгиз онаман бошка бокувчимиз йук.Мен ва болаларим (ишхонамдан ойлик туламаяпти) нима хисобига яшаймиз. Нима килсам булади ёрдам беринг.Рахмат.
Nargiza Sadatova
4yosh bolasi bor isglaydigan ayollar ishga chiqsa bolasiga qarashga xech kimi bòlmagandan kn majbur bòlib òz xisobimizdan tatil olishga majbur bòldikda qiyin oylik bn yashaydigan oila bir oy ishlamasa lk bulutin berilmadi ishlaydigan onalarga bolasiga qaraydigan odam topolmagandan kn oxir majbur bòldikda
Nargiza Sadatova
4yosh bolasi bor ishlaydigan ayollar nima qilishi mumkun edi shu vaziyatda boĝcha yòq bolasiga qaraydigan odam yòq ishhonaga oborib òtirib bòlmasa oxiri ilojsiz òz xisobimdan tatil oldim
Erkin Abdullayev
Agar viloyatga kelib, yollar yopiqligi sababli ish joyiga qaytolmagan bolsa, bs yozdirishga haqqi bormi ?
Умидахон Усмонова
Ассалому алайкум Хушнудбек яхшимисиз. Карантин пайтида штатларни кискартирилиши ва ходимга огохлантириш берилиши мумкинми. Олдиндан жавоб учун рахмат
Мамадалиев Фахриддин
👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻
Sayyora
Ташкилотимиздагиходимлар билан ишлаш булими бошлиги еки ишга чикинг еки уз хисобингиздан таьтил олинг деб айтди.Менда юрак-томир касаллиги борлиги учун карантин пайтида ишга чикишга куркиб колдим.Бундай вазиятда кандай йул.тутишим керак.Нима учун Конунимиз жим.Аник бир курсатма йук?
.
Raxmatilla
😷😷😷😷
Дониёрбек Эркинжонов
Исмаил бобо
Хақиқатдан хам биз (ўзек)лар қизиқ ҳалқмиз. Бизга яшашни "қонуний" томонини ўргатишса, гап нимадалигини мушохада қилмай туриб, "бари бир натижа чиқмайди" дея умидсизлик қиламиз. Фараз қилинг сиз "иқтисодиёдини ўйлаётган" корхона маълум миқдорда зарар кўрди ва сизнинг "ачинишингиз" ўзини оқлади. Аммо маълум вақт ўтиб (масалан карантиндан сўнг) ишлари юришиб, миллонлаб фойда кўра бошлади. Шунда сизнинг корхонангиз "Худо берди, ке, шу фойдамни бир қисмини ишчиларимга бўлиб берай" дермикан ёки ўзини эҳтиёжини қондирармикан? Қонун(лар) шунинг учун хам қонун-ки, ундан фойдаланиш керак. Менимча ҳеч нарса ўзгармаслигига эмас, аксинча катта ўзгаришларга умид қилиш керак!
Жудаям ақилли ва таъсирчан фикрларингиз учун раҳмат. Шуни ишонч ва ҳақиқат бўлганлиги учун айтаман, ташкилотимиз даромадга қараб ҳар хил кўринишда фидоийлик кўрсатган ходимларга фойда тенг тақсимланади, афсус Сиз бунга ишонмайсиз. Ноумид шайтон, Сиз умид билан яшанг, Биз ҳаётга реал кўз билан яшашда давом этайлик. Илтимос, бошқалардан фикримни муҳокама қилмасаларинг, бу шунчаки шахсий фикрим. Эътибор билан ўқиган бўлсаларинг коментимда ҳаяжонланмасликни яъни эҳтиросга берилмасликни ёзгандим. Аллоҳ пешонамизга битгани бўлади, ундан ошиғи эмас. Рамазон муборак, ҳа 9 май билан ҳам.
فوراذا Odam bòlib kelding.Odam bòlib ket!!!
Assalomu alekum.Xushnudbek.Yaxshimisiz,man sizni kanalingizni muntazzam kuzatib boraman.Man Toshkent shaxar Yashnobod TTBirlashmasiga maktab xamshirasi bulib ishlayman.Bizni 17-mart 2020-yilda Bosh shifokorimiz besaderjaniyga chiqarib yubordi.1-apreldan otpuskaga chiqargan otpuskamizni yarmi yuq.Eng achinatlidi otpuskadan padaxod nalog dan tashqari subbotnikka 50.000 ga yaqin olib qolgan.Axir butun dunyo koronavirusdan karantinga olingan va taxlikaga tushib turgan vaqtda bu qsnaqa subbotnik.aprel oyida kim subbotnik qildi xech kim.Axir prokuratura naxotki tekshirmaydi.Arzimagan maoshimizni xam yarmiga xiyonat qilsa.Biz kimga arz qilaylik.Kompensadiya degan narsa mutlaqo bizga begona.KRU tekshiruvlari qayoqqa qarayapti.Biz juda oġir axvoldamiz.Xammamiz xam bola chaqamizni boqishimiz kerak.buyoġi ramazon oyi.Kim naxorat qiladi.Kimga murojaat qilaylik.
open space
Ассалому алайкум, Хушнудбек. Ходимларни мажбуран уз хисобидан таътилга чикарилиши албатта нотогри, лекин корхонада ишлаб чикариш, реализация хуллас вазият таказоси билан тушум болмаса, корхона ниманинг хисобидан ходимлар маошини коплаб беради?
Юкоридаги комментариялагра жавоб курмадим, саволга жавоб каерда коринади?
Alisher Yoqubov
open space
Ассалому алайкум, Хушнудбек. Ходимларни мажбуран уз хисобидан таътилга чикарилиши албатта нотогри, лекин корхонада ишлаб чикариш, реализация хуллас вазият таказоси билан тушум болмаса, корхона ниманинг хисобидан ходимлар маошини коплаб беради? Юкоридаги комментариялагра жавоб курмадим, саволга жавоб каерда коринади?
O'shaning uchun rezerv kapitali tushunchasi bor, zaxira yaratish kerak opa
open space
Alisher Yoqubov
O'shaning uchun rezerv kapitali tushunchasi bor, zaxira yaratish kerak opa
Исмим Абдувохид. Резерв КАПИТАЛИ канча ташкилотда бор дейсиз???
Умидахон Усмонова
Саволларни жавобларини каерда укишимиз мумкин. Рахмат
1
Sabogul
Комментлардаги саволларга жавоб беринг илтимос
### MUROD 😷 ###
Assalom alaykum. Xushnudbek yaxshimisiz. Iltimos yordamiz kerak.
Abdujalil Samadov
Бир ёқлама фикрлар. Ходимлар ва иш берувчилар ўртасида тортишувга сабаб бўлиши мумкин.
Ш.Б.
Уртоклар , индамай олаверинг уз хисобингиздан таътилни. Хозир телеграмда келди, укитувчилар онлайн дарслар тугаши билан 6та хужжат буйича текширилар экан, олган ойликлар кайтарилар экан. Ундан кура тинчгина таътилда утиринг. Кечкурун 12гача болалариз ишини текшириб, эриздан гап эшитиб, яна камига текширув деб асабингиз бузилгунча. Укувчида борми МВ, ё сенда борми бунга имконият....
Эсингиз булса хеч качон фарзандингизни давлат мактабида укитувчи килманг. Мендан хам чикди шу гап охири, мендана
Канака буюк келажак, канака ватанпарварлик, депутатларингни текшир, миллионлаб ойликни олиб, нимани койиллатяпти экан
1
BlacK _ BoSS
korxona-tashkilotlar faoliyati ishlab chiqarish bilan bog`liq bo`lsa va bu tashkilot bozor iqtisodiyotida o`z o`rniga ega bo`lib, iqtisodiy tomondan qanday ahamiyatga ega bo`lishidan qat'iy nazar ish beruvchi va xodim o`rtasida mehnat shartnomasi tuziladi va bunda hammasi to`liq va aniq belgilab qo`yilgan. Qisqasi bu muammo tashkilot bo`ynida.
Nega endi boshqarmadagilar ya'ni raxbariyat maosh olishi k.k ekanu oddiy ishchi xodimlar o`z hisobidan ta'tilga chiqishi k.k? (yana hisobot bunday topshiriladi xodimlar o`z hisobidan tatil olishdi o`z xohishlari bilan.)
Lekin ularga majburiy emas degan buyruq kelgan.
Shaxsiy tashkilotlar-ku xop mayli, lekin davlat tashkilotlarida ham ahvol shu. Online ishlashga ruxsat berigan bo`lsada lekin shunday hol, majburiy BS yozdirishdi.
Bilishimcha bugalter va raxbarlar qachfa ekonom qilsa maoshiga shuncha kop qo`shilar ekan...?
Show next 8 comments