هل تؤثر الاجازات المرضية و الاجازة الاستثنائية و الوضع و رعاية المولود على التقييم ؟

الاجابه : لا هذي اجازات منصوص عليها باللائحة التنفيذية للموارد البشرية و لائحة التشغيل الذاتي و لا يعاقب الموظف على تمتعه بها عند اعداد تقييم