Собственно, статья https://medium.com/@MortyMerr/two-jobs-4ad4fb0e64d9
Довольно очевидная идея: хочешь 2 зарплаты - заведи 2 работы. Насколько очевидная, настолько и тупая, поэтому в статье есть лайфхак, который знает каждый работник: работай ровно так, чтобы не уволили и не продуктивней. Потом надо пойти дальше и работать продуктивно, тратя меньше времени на одну работу, успевая работать вторую.
И можно развивать эту схему, если у вас нет жизни, семьи, хобби и, самое главное, вы очень очень и очень любите работать, потому что ничего другого в пределе у вас не останется.
На деле - все мы люди и на такую схему молодого человека хватит на год-три-пять в зависимости от желаний и амбиций. Взрослого - ну на пару лет. А потом эта система выродится и тут уже как в казино - нужно вовремя остановиться.
Довольно очевидная идея: хочешь 2 зарплаты - заведи 2 работы. Насколько очевидная, настолько и тупая, поэтому в статье есть лайфхак, который знает каждый работник: работай ровно так, чтобы не уволили и не продуктивней. Потом надо пойти дальше и работать продуктивно, тратя меньше времени на одну работу, успевая работать вторую.
И можно развивать эту схему, если у вас нет жизни, семьи, хобби и, самое главное, вы очень очень и очень любите работать, потому что ничего другого в пределе у вас не останется.
На деле - все мы люди и на такую схему молодого человека хватит на год-три-пять в зависимости от желаний и амбиций. Взрослого - ну на пару лет. А потом эта система выродится и тут уже как в казино - нужно вовремя остановиться.
2 comments
Log in to comment
На самом деле в статье есть здравые идеи и в целом направление правильное: работать осознанно, не продаваться дёшево, не перерабатывать и ценить себя (такой типа картельный заговор работников).
Но сама идея второй работы подойдёт не всем. Имхо, лучше освободившееся время тратить на более интересные задачи, разработку инструментов, упрощающих твою и коллег работу и/или профессиональное развитие, которое опять же можно направить на свою же работу.