Вы Дмитрий живете и и работаете в Канаде , человек из России мне сказал, что у них в компании даже, не рассматривают людей без глубоких знаний БД. Нужны больше архитекторы БД. Ваш подход имеет место быть, но устроится именно Data Engineer будет очень сложно. Рад буду если я не прав.
Я учился и работал в России, свою первую работу без опыта в ИТ я нашел тут же, первые навыки получил тут же. В Канаду я приехал как опытный специалист и уже решал другие задачи. Мне как раз кажется все что я рассказываю работает в России. Ясное дело не везде, как повезет. Поэтому надо готовиться и тренироваться прохоить собеседования. Некторые хотят не гуру БД нанять, а человека способного быстрого учиться.
если позволите, добавлю свои "пять копеек" в дискуссию. на мой взгляд, подход отличный. показывает основной стек инструментов, пути решения, а так же рассматривает общие вопросы по теме (как-то рынок BI инструментов, рейтинги) - - то есть обзор профессии от и до. пока для себя я вижу в России три проблемы: низкий уровень профессионализма HR-менеджеров, как таковая слабо развитая сфера DE\DS (отсюда хайповый поток курсов и обещаний за овердофига денег) и отношение к возрасту 30+
Просто глядя стек технологий на DE, разработчиком backend проще устроится. А потом уже в DE можно. Мне из России DE разработчик сказал читать эту книгу
технологии часто не первый приоритет. Важно понимать проблемы, описание проблемы это 50 процентов решения. Дальше уже подбирать стек. Главный недостаток, что нельзя использовать облако, и приходиться окольными путями кодить.
Нужны больше архитекторы БД.
Ваш подход имеет место быть, но устроится именно Data Engineer будет очень сложно.
Рад буду если я не прав.
В любом случае спасибо за то что Вы делаете.
Я много нового узнал)
А потом уже в DE можно.
Мне из России DE разработчик сказал читать эту книгу
А в DE ещё сложнее думаю