kAfD - keine Alternative für Deutschland und auch nicht für Sachsen !!!

Übertreibt mal nicht, ihr habt ja schon einen Sprachduktus wie die Mainstream Medien.
Es wurde darum gebeten, entsprechende Banner einzurollen, es wurde aber nicht untersagt.

Ob das nun richtig ist oder nicht, das sei dahingestellt. Aber wenn ihr genauso agiert wie ARD und ZDF, müsst ihr euch nicht wundern, wenn normale Menschen euch auch nicht mehr ernst nehmen.

Schau doch das Video an... Gebeten sieht anders aus

Diese afd ist lediglich eine Restepartei der etablierten Parteien. Diese Verräter sind nichts anderes als eine kontrollierte Opposition.

Gebeten, hm, mit den Milizen gebetet eher 😂

@Heiko

Ist ja mal gut jetzt mit dem Unfug, Genosse Provokateur vom 😎

AfD hat fertig.

Der Mann mit dem Knopf im Ohr ist Arthur Österle, ein VS-Agent ‼️

hab ich grad bei "Heinrichs Gedanken" gesehen"

AfD ist von Merkel eingerichtet. Müßte sich langsam rumgesprochen haben

Woher weißt du das es wirklich AFDer sind ?? Tragen die ihren Namen auf der Stirn ??? Man kann so viel manipulieren ,dafür ist die AFD viel zu klug .Weshalb sollte die AFD ihr eigenes Grab schaufeln ?? Nun schalte einmal das Hirn ein !

Chrupalla ist die Zecke im Vorstand

Chruppala findet ja auch den neuen Impfstoff eine gute Alternative. So schnell geht das wenn man an Trögen sitzt. https://www.spiegel.de/politik/deutschland/corona-sarah-wagenknecht-und-tino-chrupalla-begruessen-novavax-impfstoff-a-10c84250-339d-4e37-b773-8a3c6d2b964d

Wenn du meinst 🤣

Kommt ja auch aus der CDU

Gesteuerte Opposition....mein vertrauen ist weg...

Ja das habe ich auch gelesen

🇨🇱

Chiles Neues Gesetz "Ley 21422" vom 16. Februar 2022 verbietet die Diskriminierung am Arbeitsplatz im Falle von "Veränderungen oder Mutationen des genetischen Materials sowie vom Arbeitgeber erzwunge Gentests". 

Im Gesetz geht es darum, dass die genetische Information von Arbeitnehmern das Arbeitsverhältnis nicht beeinflussen darf, konkret wenn genetische Veränderungen oder Mutationen den Arbeitnehmer anfälliger machen für Krankheiten, die sich im Laufe des Arbeitsverhältnisses manifestieren können. 

Das Gesetz nimmt also an, dass genetische Veränderungen Menschen krank machen können. 

https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=1172623

In Deutsch 🇨🇱 Zu Chiles neuem Gesetz... 

Fraglich, weshalb solch ein Gesetz erlassen wird...?
Dann doch wegen den mRNA Impfungen...? 🤔

Die Google translate Übersetzung ist zwar nicht so schön, aber man versteht es.

GESETZ NR. 21.422
VERBOTEN ARBEITSDISKRIMINIERUNG BEI MUTATIONEN ODER VERÄNDERUNGEN VON GENETISCHEM MATERIAL ODER GENETISCHEN TESTS
In Anbetracht dessen, dass der H. National Congress seine Zustimmung zu dem folgenden Gesetzentwurf erteilt hat, der auf Antrag des ehrenwerten Senators, Herrn Alejandro Navarro Brain, initiiert wurde,

Rechnung:

"Artikel 1.- Kein Arbeitgeber darf die Einstellung von Arbeitnehmern, ihre Unbefristetkeit oder Verlängerung ihres Vertrags oder die Beförderung oder Mobilität ihrer Beschäftigung davon abhängig machen, dass keine Mutationen oder Veränderungen in ihrem Genom vorliegen, die eine Veranlagung oder ein hohes Risiko verursachen einer Pathologie, die sich im Laufe des Arbeitsverhältnisses manifestieren kann, noch erfordern sie für solche Zwecke eine Bescheinigung oder Untersuchung, die es ermöglicht, nachzuweisen, dass der Arbeitnehmer keine Mutationen oder Veränderungen des genetischen Materials in seinem menschlichen Genom aufweist, die zur Entwicklung führen können oder sich in der Zukunft in einer Krankheit oder körperlichen oder geistigen Anomalie manifestieren.

Artikel 2.- Der Arbeitnehmer kann gemäß den Bestimmungen von Artikel 14 des Gesetzes Nr. 20.584 seine freiwillige und informierte Zustimmung zur Durchführung eines Gentests ausdrücken , sofern dies darauf abzielt, sicherzustellen, dass er die erforderlichen körperlichen oder geistigen Voraussetzungen erfüllt und geeignet sind, Arbeiten oder Aufgaben auszuführen, die als gefährlich eingestuft sind, mit dem alleinigen Zweck, ihr Leben oder ihre körperliche oder geistige Unversehrtheit sowie das Leben oder die körperliche oder geistige Gesundheit anderer Arbeitnehmer zu schützen. Werden diese Prüfungen vom Arbeitgeber verlangt, hat dieser deren Kosten zu übernehmen. Ebenso gilt bei einem laufenden Arbeitsverhältnis die für die Durchführung der Prüfungen aufgewendete Zeit für alle rechtlichen Zwecke als Arbeitszeit.

Artikel 3.- Gesundheitseinrichtungen und Laboratorien, die diese Art von Untersuchung durchführen, sowie Arbeitgeber, die auf diese Informationen zugreifen, müssen alle im Gesetz Nr. 20.584 und in Artikel 12 des Gesetzes Nr . 20.120 vorgeschriebenen Sicherheitsmaßnahmen ergreifen , um schützen die Privatsphäre des Arbeitnehmers und gewährleisten einen vertraulichen Umgang mit den Daten.
Der Arbeitnehmer hat immer das Recht auf Zugang zu den durch einen Gentest gewonnenen Informationen.

Die wollen doch auch in Dresden eine Kundgebung machen. Hoffentlich geht da keiner hin.

träum weiter