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Unfassbar: AfD-Vertreter wollen Spaziergängern in Chemnitz Sachsenfahnen und "Kretschmer verhaften" - Banner untersagen!
Ist das eine miese Nummer: AfD-Vertreter aus dem Erzgebirge um den Bundestagsabgeordneten Thomas Dietz stellen beim großen Protest der Mediziner und Pfleger, der von einer parteiunabhängigen Person angemeldet wurde, Ordner und Lautsprecheranlage. Dadurch haben sie sich offenbar die Leitung der Versammlung unter den Nagel gerissen: Mitstreiter mit Sachsenfahnen werden weggeschnickt (die ernsthaft als ein Parteisymbol deklariert werden), eine Gruppe von Teilnehmern musste ein "Kretschmer verhaften" - Banner einrollen. Das ist ein Frontalangriff auf den sächsischen Bürgerprotest!
Schämt euch, Ihr hasserfüllten Spalter!
FREIE SACHSEN: Folgt uns bei Telegram! @freiesachsen
Ist das eine miese Nummer: AfD-Vertreter aus dem Erzgebirge um den Bundestagsabgeordneten Thomas Dietz stellen beim großen Protest der Mediziner und Pfleger, der von einer parteiunabhängigen Person angemeldet wurde, Ordner und Lautsprecheranlage. Dadurch haben sie sich offenbar die Leitung der Versammlung unter den Nagel gerissen: Mitstreiter mit Sachsenfahnen werden weggeschnickt (die ernsthaft als ein Parteisymbol deklariert werden), eine Gruppe von Teilnehmern musste ein "Kretschmer verhaften" - Banner einrollen. Das ist ein Frontalangriff auf den sächsischen Bürgerprotest!
Schämt euch, Ihr hasserfüllten Spalter!
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203 comments
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Chiles Neues Gesetz "Ley 21422" vom 16. Februar 2022 verbietet die Diskriminierung am Arbeitsplatz im Falle von "Veränderungen oder Mutationen des genetischen Materials sowie vom Arbeitgeber erzwunge Gentests".
Im Gesetz geht es darum, dass die genetische Information von Arbeitnehmern das Arbeitsverhältnis nicht beeinflussen darf, konkret wenn genetische Veränderungen oder Mutationen den Arbeitnehmer anfälliger machen für Krankheiten, die sich im Laufe des Arbeitsverhältnisses manifestieren können.
Das Gesetz nimmt also an, dass genetische Veränderungen Menschen krank machen können.
https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=1172623
Fraglich, weshalb solch ein Gesetz erlassen wird...?
Dann doch wegen den mRNA Impfungen...? 🤔
Die Google translate Übersetzung ist zwar nicht so schön, aber man versteht es.
GESETZ NR. 21.422
VERBOTEN ARBEITSDISKRIMINIERUNG BEI MUTATIONEN ODER VERÄNDERUNGEN VON GENETISCHEM MATERIAL ODER GENETISCHEN TESTS
In Anbetracht dessen, dass der H. National Congress seine Zustimmung zu dem folgenden Gesetzentwurf erteilt hat, der auf Antrag des ehrenwerten Senators, Herrn Alejandro Navarro Brain, initiiert wurde,
Rechnung:
"Artikel 1.- Kein Arbeitgeber darf die Einstellung von Arbeitnehmern, ihre Unbefristetkeit oder Verlängerung ihres Vertrags oder die Beförderung oder Mobilität ihrer Beschäftigung davon abhängig machen, dass keine Mutationen oder Veränderungen in ihrem Genom vorliegen, die eine Veranlagung oder ein hohes Risiko verursachen einer Pathologie, die sich im Laufe des Arbeitsverhältnisses manifestieren kann, noch erfordern sie für solche Zwecke eine Bescheinigung oder Untersuchung, die es ermöglicht, nachzuweisen, dass der Arbeitnehmer keine Mutationen oder Veränderungen des genetischen Materials in seinem menschlichen Genom aufweist, die zur Entwicklung führen können oder sich in der Zukunft in einer Krankheit oder körperlichen oder geistigen Anomalie manifestieren.
Artikel 2.- Der Arbeitnehmer kann gemäß den Bestimmungen von Artikel 14 des Gesetzes Nr. 20.584 seine freiwillige und informierte Zustimmung zur Durchführung eines Gentests ausdrücken , sofern dies darauf abzielt, sicherzustellen, dass er die erforderlichen körperlichen oder geistigen Voraussetzungen erfüllt und geeignet sind, Arbeiten oder Aufgaben auszuführen, die als gefährlich eingestuft sind, mit dem alleinigen Zweck, ihr Leben oder ihre körperliche oder geistige Unversehrtheit sowie das Leben oder die körperliche oder geistige Gesundheit anderer Arbeitnehmer zu schützen. Werden diese Prüfungen vom Arbeitgeber verlangt, hat dieser deren Kosten zu übernehmen. Ebenso gilt bei einem laufenden Arbeitsverhältnis die für die Durchführung der Prüfungen aufgewendete Zeit für alle rechtlichen Zwecke als Arbeitszeit.
Artikel 3.- Gesundheitseinrichtungen und Laboratorien, die diese Art von Untersuchung durchführen, sowie Arbeitgeber, die auf diese Informationen zugreifen, müssen alle im Gesetz Nr. 20.584 und in Artikel 12 des Gesetzes Nr . 20.120 vorgeschriebenen Sicherheitsmaßnahmen ergreifen , um schützen die Privatsphäre des Arbeitnehmers und gewährleisten einen vertraulichen Umgang mit den Daten.
Der Arbeitnehmer hat immer das Recht auf Zugang zu den durch einen Gentest gewonnenen Informationen.
Es gibt in jeder Partei einige gute Stimmen für die Menschen.
Das höchste Gut eines erfolgreichen Politikers ist das Lügen.
Vergesst das bitte nicht!
Revolution?
Denk weiter und hör nicht auf!
Keiner macht sich Gedanken wie eine Veränderung stattfinden soll wie das umgesetzt werden soll wer das umsetzt lol😌
Manche sagen dass die AfD nicht gut wär aber haben selbst keine Idee😏