Часто слышу - "Работать в фанге это круто" или "хочу работать в фанге". Я примерно понимал, что FANG а позднее FAANG это набор компаний: Facebook Amazon Apple Netflix Google Я все думал почему там так круто работать, и получается если не там, то уже не круто?🤨
Оказалось все проще, на самом деле качество работы в компании, карьерный рост или вознаграждение не зависит от компаний. Хотя это факт, эти компании могут платить много, но еще надо продать себя подороже, причем ваша базовая зарплата будет немного выше рынка (если повезет), а если нет, то точно не меньше. Основное преимущество это сток, акции компании, которые вам дают на 4 года. И каждый год вы получате по 25% акций, можете их продать или хранить. Например, я получил акции амазона в 2016, когда они стоили 700$. Сейчас они 3200$+. Если перемножить кол-во акций на их цену, то о боги, я накопил приличную сумму денег, но потом мы спускаемся на землю, и находясь в Северной Америке, на собственном опыте начинаешь понимать слово TAX и их множество, они беспощадны. Начиная от налога в 50% на акции (в Канаде), когда Амазон мне дарит, например 10 акций, государство сразу забирает половину. А если, амазон мне дарит акции по 700, а через 2 года они 3т, то 2300 это capital gains, и снова - заплати налоги. В общем, вы поняли, вся это история про total compensation часто звучит мощно, пока 1/3 от всех этих денег на руки не получите. Это вам не 13% налог на зарплату в России. Я конечно где-то утрирую, решил поделится опытом после 4,5 года в FAANG.
Возвращаюсь к FAANG - - The term "FANG" refers to the stocks of four popular American technology companies: Facebook, Amazon, Netflix, and Alphabet. - Each of the FANG companies has shown extraordinary growth in recent years, reflected in both their revenues and their net profits. - Although their business models vary, they each share the use of advanced technologies to acquire and retain users.
То есть просто компании, которые показали взрывной рост. Есть и другие хорошие компании, где хорошая культура и отличный зарплаты. Ставить целью работать в FAANG это круто, но получается мы часто переоцениваем компании FAANG и недооцениваем возможности в других компаниях. А вы как думаете?
Применительно к РФ gross - 13% = net. Поэтому "на руки" считается легко. Также любой работодатель знает, сколько ему взносов нужно заплатить за каждого сотрудника - и эти суммы ему необходимо заложить в фонд оплаты труда, иначе, банально не сойдется "дебет с кредитом". И зная ставки всех взносов сотрудник легко посчитает итоговую сумму, которая уйдет государству.
Бесконечно уважаю ваш опыт, и все, что вы делаете. Мой посыл, скорее, был про то, что если бы проживающие в РФ САМИ (sic!) платили все эти взносы, отдавая государству уже не 13%, а куда больше - возможно, все было бы немножечко иначе. И инфраструктура была бы нормальная, и все остальное тоже.
Тут вопрос, люди также бы распределяли деньги в казне, и не оставалось на инфраструктуру, дороги и все остальное. Спасибо за комментарии и ваши ответы!🙏
Какие глупости. Что изменится от изменения кармана? Отношение к инфраструктуре? Ни капли. Если ты на улице кидаешь мусор мимо сейчас, то и после будешь.
Поначалу - да. А потом у огромной массы людей появились бы мысли в голове и возникли вопросы - "где деньги, Зин?". В смысле, куда потрачены наши налоги, покажите.
Похоже, что вы невнимательно прочитали написанное. Карман не меняется. Отношение к инфраструктуре поначалу - тоже. А вот когда условному Васе покажут счет, что часть его налогов пошла на разбитое им же окно - условный Вася раза с десятого задумается (если осталось, чем). Немного утрированно, но, надеюсь, мысль ясна.
Поддерживаю вашу точку зрения. Когда скажем из 100к выданных на руки, нужно будет самому через те же госуслуги отдать мин 40к на "налоги" и так каждый месяц. Человек будет своими руками отдавать деньги, и не малые тут и психология включается. Где его деньги собирают а ничего не делается, когда он в гос учреждение приходит которому ЗП платит и его посылают. Тут уж да, вопросы возникнут сами собой, тогда требования будут прямо обоснованные. Считаю перекладывание большей части выплат с зп работников на бизнес попыткой обмана людей.
Фактические выплаты с дохода наемного работника в России выливаются в ~45% от его дохода, т.к. кроме НДФЛ есть масса обязательных платежей, таких как взносы в пенсионный, страховой и медицинские фонды, а потом ещё 20% НДС почти на все приобретаемые товары.
Мне кажется, что внутри весь крупняк одинаковый. Что фанг, что остальные корпы больше тысячи человек.