Сездингизми, охирги пайтлар яна ташкилот ва идораларда меҳнат қонунчилиги аҳволи ёмонлашиб кетди. Ярим тунгача ишлаш, дам олиш кунлари ҳам ишга чақириш, иш вақтидан ташқаридаги мажлислар сезиларли кўпайди.
Аввалгидек рейдлар ёки баландпарвоз чиқишлар ҳам камайди.
Бизда бир дунёқараш бор. Яхши натижа бўлиши учун жуда кўп ишлаш керак, деб ўйлашади. Гапиртирсанг давлат аҳамиятидаги ишни қиляпмиз, дейишади. Ваҳимаси дунёни бузади [энсасиқотгансмайлик]
Ваҳоланки, ўша ташкилотларнинг эришган натижасини кўрсанг - тайинли гап йўқ. Бунақа натижани кунига 8 соат одамга ўхшаб нормал ишласа ҳам қилиш мумкин.
Замонавий дунёда ишнинг кўзини билган ақлли раҳбарлар ходимларига кўпроқ дам олиши учун
имкон беради, қолоқ ва эскича ўйланадиган тизимлар эса ходимларини эшшакдай, қулдай ишлатишга ҳаракат қилади. Шу сабаб ҳам улар доим қолоқ бўлиб қолаверадилар.
Юқоридаги видео - тинимсиз ишлаш муваффақият калити эмас, балки пайти келганда ишни тўхтатишни билиш кераклигига яққол мисол бўла олади.
👉 @xushnudbek 👈
rahbarlarning barchasi birdek nazirimda xammasi eskicha ishlaydigan savet tizimi rahbarlari tepada barchasi damolishda ham o'zicha ish ko'rsatgisi ish vaxti tugagach topshiriq bergisi kelib qoladi ayniqsa oliy ta'limning ma'naviyat sohasida faqat aldamchilik ko'zbo'yamachilik, bizda ham yaxshi bo'lishiga umidimiz bor ammooo....???