DiscussBot

Сездингизми, охирги пайтлар яна ташкилот ва идораларда меҳнат қонунчилиги аҳволи ёмонлашиб кетди. Ярим тунгача ишлаш, дам олиш кунлари ҳам ишга чақириш, иш вақтидан ташқаридаги мажлислар сезиларли кўпайди.

Аввалгидек рейдлар ёки баландпарвоз чиқишлар ҳам камайди.

Бизда бир дунёқараш бор. Яхши натижа бўлиши учун жуда кўп ишлаш керак, деб ўйлашади. Гапиртирсанг давлат аҳамиятидаги ишни қиляпмиз, дейишади. Ваҳимаси дунёни бузади [энсасиқотгансмайлик]

Ваҳоланки, ўша ташкилотларнинг эришган натижасини кўрсанг - тайинли гап йўқ. Бунақа натижани кунига 8 соат одамга ўхшаб нормал ишласа ҳам қилиш мумкин.

Замонавий дунёда ишнинг кўзини билган ақлли раҳбарлар ходимларига кўпроқ дам олиши учун имкон беради, қолоқ ва эскича ўйланадиган тизимлар эса ходимларини эшшакдай, қулдай ишлатишга ҳаракат қилади. Шу сабаб ҳам улар доим қолоқ бўлиб қолаверадилар.

Юқоридаги видео - тинимсиз ишлаш муваффақият калити эмас, балки пайти келганда ишни тўхтатишни билиш кераклигига яққол мисол бўла олади.

👉 @xushnudbek 👈

Nov 25, 2020 at 04:00

Show 100 more comments

Мунисам Nov 25, 2020

To'ppa to'g'ri

...... Nov 25, 2020

Гап юк , айни жамият учун керакли гаплар.
Факат бундан керакли рахбарлар тугри хулоса келиши керак.
Лекин эскича карашларни енгиш учун бунака фикрларни кунига 3 махал(овкатдан олдин) укитиб курсатиб туриш керак, зоро шунда натижа булармиди...
Нима булганда хам умид киламиз Аллохим насиб килса ва хохласа хаммаси ажойиб булади Ин Ша Аллох.

О.Шавкатович Nov 25, 2020

Togri 100 % bizda kecasiyam iw xodim iwlamasa ishdan ketish kerak ekan rahbarlar aytadi kadr kop sen ketasan boshqasi keladi deb

Dilafruz Nov 25, 2020

👍

👑 Akbarjon Toʻrayev👑 Nov 25, 2020

Eeee aka, ishi ham boru bir tiyinga qimmat... Ertalab 8 30 dan kechasi 8 gacha... Puli esa pismirri.... Juda ham notoʻgʻri bu... Soatni aniq belgilab, keyin talab qilish kerak...

Davron Soliev Nov 25, 2020

Ичи куртлаб, мева бермайдиган, дарахтликдан утинлиги якин булган дарахтларни бир жойдан бошка жойга кучиришдан наф йуклигини богбоннинг шогирди билмас, билса хам мева беришига умид килиб киммат бахо угит билан парваришларди!

Maxliyo Nov 25, 2020

Xar kuni keladigan jadvallar kongildi aynitvoradi iw vaqtida kelsa xam mayli endi uyga yetganda keladi tinme netda otiriw kerak

Abdulla Yalg'ashov Nov 25, 2020

To‘g‘ri aytasiz

Deleted account Nov 25, 2020

Zo'r mavzu ko'tarilibdi lekin asli aybdor tashkilot rahbari emas agarda hamma tashkilot o'zini funksiyasini bajarsa boshqa (tepadan) o'ziga tegishli bo'lmagan ishlarni buyurishsa ular o'zlarini zimmasidagi ish turib boshqa vazifani bajarishsa 8soat ishlamaydi. Ayb menimcha tashkilot rahbarida emas deb o'ylayman.

Kamola Obidova Nov 25, 2020

Yaxwi mavzu lekin kochki edi buni raxbarlab uqib xulosa chiqariwsa lekin afsus bunaqa postlarni bizga uxwagan ishchi xodimlar va oilasi uqiydi xolos dod solganimiz bn xech kim quloq solmaydi. Men bir narsani uylab qolaman bizni oila bowligimiz xam xuddi wunday 7/24 soat deganlariday iwlaydilar yakwanbani quyib turaylik na farzandlari kasal bulsa na bowqa oilaviy bayramlarda qatnasha oladilar mayli bir narsa deb bulmaydi lekin meni xayron qoldirgan narsa wu mexnatga yarawa xaq tulansa edi xalq wunchalik norozi bulmas edi .....

Жасурбек Анварович Nov 25, 2020

Фойдаси йук

Жасурбек Анварович Nov 25, 2020

Барибир шу ахвол булаверади

Nigora Nov 25, 2020

Давлатимиз ғирром йўлга ўтволган. Хўп майли иш соатини кўпайтиряпти экан. Лекин унга тўланадиган ҳақ-чи? Бизда ишчилар саккиз соатлик ҳақ учун ўн олти соат ишлашади. Афсус. Иш ҳақи жуда жуда оз!

Asadbek Noyibjonov Nov 25, 2020

Iltimos telegramning yangi comment funksiyasidan fodalaning

Asadbek Noyibjonov Nov 25, 2020

Asadbek Noyibjonov

Iltimos telegramning yangi comment funksiyasidan fodalaning

@xushnudbek

Malika Eraliyeva Nov 25, 2020

Assalomu alaykum, hurmatli Xushnudbek Xudoyberdiyev. Men Eraliyeva Malika Toshkent davlat yuridik universitetining 1-bosqich talabasiman. Men boshqa masalada sizga murojaat qilmoqchiman. Metsenat.uz ga men ham ariza to'ldirmoqchi edim. Boshida grant uchunmi, yo grant qo'shish degan joyiga grant qo'shish deb jo'natibman. Endi boshqatdan qilib jo'natsam, ushbu akkaunt oldindan ro'yxatda bor deb chiqyapti. Endi o'zgartirishning iloji yo'qmi?

Shaxnoza Nov 25, 2020

Work smarter, not harder

Nargiza Ne’matullayevna FarPM Nov 25, 2020

давлат ташкилотларини ўз ўрнига қўйиш керак хориждан ўрганишни хорижга ташишни бас қилиш керак афшорни тақиб қилинишини муддатсиз қилиш керак

SH. Pulatov Nov 25, 2020

To'ppa to'g'ri.....

Golibjon Kholboev Nov 25, 2020

Ассалому алайкум, фикрингизга кушиламан, минг афсуски жуда куп ташкилотлар (балки хаммасидир) белгиланган иш вактидан ортикча ишлашни фидоийлик сифатида бахолашади ва шунга ундашади, натижа эса хамма билгандек акси булади... Мен хам давлат корхонасида ишлайман, маошим (лавозимим хам) юкори, касбим узимга ёкади, афсуски иш вакти тугагандан кейин (байрам ва дам олиш кунлари хам) ишхонада булиш мени хусусий тадбиркорликка утишга мажбур этаяпти, чунки фарзандларим ёш, ота-онамнинг ёши улуг, уларга вакт ажрата олмаябман...
Менга ухшаганлар юртимизда жуда куп булса керак.... афсус... минг афсус, Ватанимизнинг ривожланиши учун жуда керакли омиллардан бири, иш режими жуда оксаб колган.., назорат ва натижа оркага кетаяпти...

Fakhridin Usmonov Nov 25, 2020

Ташкилот назарияси (теория организации) усталарининг келтиришича, муваффақиятнинг 95% и тизим қандай тузилганига, 5% и эса ўша тизимдагиларнинг қандай ишлашига боғлиқ.

Show next 31 comments

249 comments