Xushnudbek.uz
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сездингизми, охирги пайтлар яна ташкилот ва идораларда меҳнат қонунчилиги аҳволи ёмонлашиб кетди. Ярим тунгача ишлаш, дам олиш кунлари ҳам ишга чақириш, иш вақтидан ташқаридаги мажлислар сезиларли кўпайди.

Аввалгидек рейдлар ёки баландпарвоз чиқишлар ҳам камайди.

Бизда бир дунёқараш бор. Яхши натижа бўлиши учун жуда кўп ишлаш керак, деб ўйлашади. Гапиртирсанг давлат аҳамиятидаги ишни қиляпмиз, дейишади. Ваҳимаси дунёни бузади [энсасиқотгансмайлик]

Ваҳоланки, ўша ташкилотларнинг эришган натижасини кўрсанг - тайинли гап йўқ. Бунақа натижани кунига 8 соат одамга ўхшаб нормал ишласа ҳам қилиш мумкин.

Замонавий дунёда ишнинг кўзини билган ақлли раҳбарлар ходимларига кўпроқ дам олиши учун имкон беради, қолоқ ва эскича ўйланадиган тизимлар эса ходимларини эшшакдай, қулдай ишлатишга ҳаракат қилади. Шу сабаб ҳам улар доим қолоқ бўлиб қолаверадилар.

Юқоридаги видео - тинимсиз ишлаш муваффақият калити эмас, балки пайти келганда ишни тўхтатишни билиш кераклигига яққол мисол бўла олади.


👉 @xushnudbek 👈

249 comments

Show 100 more comments
Maxliyo
Xar kuni keladigan jadvallar kongildi aynitvoradi iw vaqtida kelsa xam mayli endi uyga yetganda keladi tinme netda otiriw kerak
Abdulla Yalg'ashov
To‘g‘ri aytasiz
Deleted account
Zo'r mavzu ko'tarilibdi lekin asli aybdor tashkilot rahbari emas agarda hamma tashkilot o'zini funksiyasini bajarsa boshqa (tepadan) o'ziga tegishli bo'lmagan ishlarni buyurishsa ular o'zlarini zimmasidagi ish turib boshqa vazifani bajarishsa 8soat ishlamaydi. Ayb menimcha tashkilot rahbarida emas deb o'ylayman.
Kamola Obidova
Yaxwi mavzu lekin kochki edi buni raxbarlab uqib xulosa chiqariwsa lekin afsus bunaqa postlarni bizga uxwagan ishchi xodimlar va oilasi uqiydi xolos dod solganimiz bn xech kim quloq solmaydi. Men bir narsani uylab qolaman bizni oila bowligimiz xam xuddi wunday 7/24 soat deganlariday iwlaydilar yakwanbani quyib turaylik na farzandlari kasal bulsa na bowqa oilaviy bayramlarda qatnasha oladilar mayli bir narsa deb bulmaydi lekin meni xayron qoldirgan narsa wu mexnatga yarawa xaq tulansa edi xalq wunchalik norozi bulmas edi .....
Жасурбек Анварович
Фойдаси йук
Жасурбек Анварович
Барибир шу ахвол булаверади
Nigora
Давлатимиз ғирром йўлга ўтволган. Хўп майли иш соатини кўпайтиряпти экан. Лекин унга тўланадиган ҳақ-чи? Бизда ишчилар саккиз соатлик ҳақ учун ўн олти соат ишлашади. Афсус. Иш ҳақи жуда жуда оз!
Asadbek Noyibjonov
Iltimos telegramning yangi comment funksiyasidan fodalaning
Asadbek Noyibjonov
Asadbek Noyibjonov
Iltimos telegramning yangi comment funksiyasidan fodalaning
@xushnudbek
Malika Eraliyeva
Assalomu alaykum, hurmatli Xushnudbek Xudoyberdiyev. Men Eraliyeva Malika Toshkent davlat yuridik universitetining 1-bosqich talabasiman. Men boshqa masalada sizga murojaat qilmoqchiman. Metsenat.uz ga men ham ariza to'ldirmoqchi edim. Boshida grant uchunmi, yo grant qo'shish degan joyiga grant qo'shish deb jo'natibman. Endi boshqatdan qilib jo'natsam, ushbu akkaunt oldindan ro'yxatda bor deb chiqyapti. Endi o'zgartirishning iloji yo'qmi?
Shaxnoza
Work smarter, not harder
Nargiza Ne’matullayevna FarPM
давлат ташкилотларини ўз ўрнига қўйиш керак хориждан ўрганишни хорижга ташишни бас қилиш керак афшорни тақиб қилинишини муддатсиз қилиш керак
1
SH. Pulatov
To'ppa to'g'ri.....
Golibjon Kholboev
Ассалому алайкум, фикрингизга кушиламан, минг афсуски жуда куп ташкилотлар (балки хаммасидир) белгиланган иш вактидан ортикча ишлашни фидоийлик сифатида бахолашади ва шунга ундашади, натижа эса хамма билгандек акси булади... Мен хам давлат корхонасида ишлайман, маошим (лавозимим хам) юкори, касбим узимга ёкади, афсуски иш вакти тугагандан кейин (байрам ва дам олиш кунлари хам) ишхонада булиш мени хусусий тадбиркорликка утишга мажбур этаяпти, чунки фарзандларим ёш, ота-онамнинг ёши улуг, уларга вакт ажрата олмаябман...
Менга ухшаганлар юртимизда жуда куп булса керак.... афсус... минг афсус, Ватанимизнинг ривожланиши учун жуда керакли омиллардан бири, иш режими жуда оксаб колган.., назорат ва натижа оркага кетаяпти...
1
Fakhridin Usmonov
Ташкилот назарияси (теория организации) усталарининг келтиришича, муваффақиятнинг 95% и тизим қандай тузилганига, 5% и эса ўша тизимдагиларнинг қандай ишлашига боғлиқ.
Parizod Soliyeva
Nigora
Давлатимиз ғирром йўлга ўтволган. Хўп майли иш соатини кўпайтиряпти экан. Лекин унга тўланадиган ҳақ-чи? Бизда ишчилар саккиз соатлик ҳақ учун ўн олти соат ишлашади. Афсус. Иш ҳақи жуда жуда оз!
Togri shu gapga qoshilaman. Ertalab 8 Dan kechasi 1 gacha ishlashadiyaa😡😡
Islomjon Mamajonov
Ибрагимов Ойбек Каримкулович
Пандемия шароитида хар куни 20⁰⁰ да йигилишлар роса жонажон тегди
Toʻppa toʻgʻri bizda HAR KUNI 18 00 da majlis zzzzzz uji
Salohiddin Bozorov
O'zbekistondagi davlat tashkilotlari 90 yildagi tizim bo'yicha ishlayapti. Bu tizim faqat xalqni qoloq yashashga olib keladi.
Salohiddin Bozorov
Davlat tashkilotlarida hujjatlar va majlislar ishni asosiysi vazifasi deb bilishadi. Natija esa 18 o'rinda turadi.
Av̶̶̶𝕒ʑbℯƙ
Haa hali ham afsuski "yangi" Òzbekistonimizda "eskicha" qarashlar qalashib yotibdi
Hali ham qilingan ishni o'zi emas qoģozdagi ifodasi kopchilikka muhim nega shunday ekana
Av̶̶̶𝕒ʑbℯƙ
Xushnudbek aka shu kungacha ijtimoiy tarmoqlarda blogerlar o'z sahifalarida koplab tanqidlar e'tirozlar bildirishadi sizning òzinggiz ham lkn shu kungacha aksariyat holda faqatgina yuzaki hal etiladi munozarali muammolar
Qòwimchasiga hozir deputatlar ham turli mansabdor shaxslar va davlat tawkilotlari yoki shunga òxshashlar ustidan anchagina tanqidiy fikrlar bildirishyapti natija esa yuqorida aytganimdek
Nega... Qachondr o'zi chinakamiga muammolar hal etiladigan payt kelarmikan Yuqoridan berilgan buyruq nega markazdan uzoqlashgan sari o'z kuchini yòqotadi nega
Show next 25 comments