Wenn ich aus eigener Erfahrung sehe, wie viele Stellen / Mitarbeiter unnötig sind, dann sind solche Maßnahmen von Unternehmen nur sinnvoll. Den Performer letztendlich haben sie nicht erlaubt zu gehen. Also nur die, die nicht mehr nützlich sind. Bei Miele genau das selbe. Das einzige was ich sehr bedauerlich finde ist, dass es selten Führungskräfte betrifft oder irgendwelche Doktoranden

Dieses Grüne Wunder kann man wohl nur unter Einfluss der "grünen Fee" fatasmieren. Großartige Leistung. Oder so.

Ja. RH macht seinen Job gut. Aus Sicht seiner wirklichen Arbeitgeber....

Genau, die "Performer" dürfen dann 12+ Stunden Tage arbeiten. 🤣 Nur zu.

Sie können auch Nein sagen, was sie aber am Ende tun, müssen sie mit sich selbst vereinbaren. Sie haben eine Entscheidung getroffen.

Wer nein sagt ist dann kein "Performer" mehr. 🤣

Nein, der ist ein King dann

Zum Performer würde auch die Übersetzung Hofnarr passen.

Der Habeck-Effekt ist ja schlimmer als der der Klimawandel

' soll ich sagen? Is halt so ne.

Ich warte auf den Blackout
Ein paar Wochen dürfen dann die bewaffneten Ziegenficker endlich alles machen was sie möchten und Blödmichel wird sich nicht wehren 😂😂😂😂😂😂😂

Es sind ja nur Jobs, genaugenommen sogar nur (Mit)arbeitende (so zu googeln). Also anscheinend arbeitet nur die Geschäftsführung und der Rest arbeitet "mit". Man kann sich das alles nicht ausdenken.....

Schlecht gewirtschaftet 😉