Ti faccio presente, visto che di diritto non ne mastichi, che la necessità dell obbligo negli ambienti di lavoro va provata e questi sieri, oltre a tutto quello che sappiamo sugli eventi avversi anche mortali, non sono sterilizzanti, ergo non possono essere legati ad una presunta necessità legata alla legge da te citata. Ossia, ormai è riconosciuto dal Governo stesso, che altrimenti non si starebbe affannando a rincorrere la gente per costringerla alla vaccinazione ( doveva bastare una dose, poi due ora tre, domani quattro), che i succitati sieri non spezzano la catena di trasmissione e di tal guisa non possono assicurare ambienti lavorativi sicuri. Quindi manca il presupposto per applicare l articolo di cui parli, ed in giudizio, anche volessero sostenere tale tesi, sarebbe facilmente confutabile, data la vastità di studi e dati ormai di pubblico dominio. Direi piuttosto che applicare questa legge farebbe comodo all esecutivo per scaricare l onere della messa in pratica del ricatto vaccinale, sulle spalle dei datori di lavoro. È un gioco ormai a carte scoperte. Se poi chi siede al tavolo, vuole portare la benda sugli occhi, il problema è suo.
La gente non capisce! Ho amiche che hanno fatto vaccinare i figli adolescenti; una Infermiera che farà prox settimana, vaccinare la bimba di 7anni...; ma perché? ??? Il covid non fa nnt ai giovani! !!😢😢
Ossia, ormai è riconosciuto dal Governo stesso, che altrimenti non si starebbe affannando a rincorrere la gente per costringerla alla vaccinazione ( doveva bastare una dose, poi due ora tre, domani quattro), che i succitati sieri non spezzano la catena di trasmissione e di tal guisa non possono assicurare ambienti lavorativi sicuri. Quindi manca il presupposto per applicare l articolo di cui parli, ed in giudizio, anche volessero sostenere tale tesi, sarebbe facilmente confutabile, data la vastità di studi e dati ormai di pubblico dominio.
Direi piuttosto che applicare questa legge farebbe comodo all esecutivo per scaricare l onere della messa in pratica del ricatto vaccinale, sulle spalle dei datori di lavoro.
È un gioco ormai a carte scoperte.
Se poi chi siede al tavolo, vuole portare la benda sugli occhi, il problema è suo.