Sono idioti anche tutti coloro che si vaccinano per una malattia che si cura tranquillamente a casa. Fatto salvo coloro che non potendo fare a meno di lavorare e intraprendere un'azione legale contro questo abuso sono costretti a vaccinarsi
Pasqiale1970
Se la scelta dovesse essere quella dell'obbligo va fatta con una legge e quindi, nell’ipotesi di un decreto, serve il voto del consiglio dei ministri prima e del parlamento poi. Usando l’articolo 279 del decreto legge 81/2008, ovvero il Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro potrebbe concretizzarsi l'azzardata manovra dell'obbligo. Il Testo prevede per i datori di lavoro l’obbligo di messa a disposizione dei vaccini per quei lavoratori che non sono già immuni. Altrimenti il dipendente deve essere allontanato in quanto dichiarato non idoneo al lavoro. E quindi licenziato. Con questo grimaldello potrebbe essere imposto l’obbligo di vaccinazione anti covid da gennaio 2022.
Pasqiale1970
Avvocato che azione si può intraprendere al fine di sospendere il licenziamento. Può indicarmi avvocati del FVG.
Ti faccio presente, visto che di diritto non ne mastichi, che la necessità dell obbligo negli ambienti di lavoro va provata e questi sieri, oltre a tutto quello che sappiamo sugli eventi avversi anche mortali, non sono sterilizzanti, ergo non possono essere legati ad una presunta necessità legata alla legge da te citata. Ossia, ormai è riconosciuto dal Governo stesso, che altrimenti non si starebbe affannando a rincorrere la gente per costringerla alla vaccinazione ( doveva bastare una dose, poi due ora tre, domani quattro), che i succitati sieri non spezzano la catena di trasmissione e di tal guisa non possono assicurare ambienti lavorativi sicuri. Quindi manca il presupposto per applicare l articolo di cui parli, ed in giudizio, anche volessero sostenere tale tesi, sarebbe facilmente confutabile, data la vastità di studi e dati ormai di pubblico dominio. Direi piuttosto che applicare questa legge farebbe comodo all esecutivo per scaricare l onere della messa in pratica del ricatto vaccinale, sulle spalle dei datori di lavoro. È un gioco ormai a carte scoperte. Se poi chi siede al tavolo, vuole portare la benda sugli occhi, il problema è suo.
La gente non capisce! Ho amiche che hanno fatto vaccinare i figli adolescenti; una Infermiera che farà prox settimana, vaccinare la bimba di 7anni...; ma perché? ??? Il covid non fa nnt ai giovani! !!😢😢
Ossia, ormai è riconosciuto dal Governo stesso, che altrimenti non si starebbe affannando a rincorrere la gente per costringerla alla vaccinazione ( doveva bastare una dose, poi due ora tre, domani quattro), che i succitati sieri non spezzano la catena di trasmissione e di tal guisa non possono assicurare ambienti lavorativi sicuri. Quindi manca il presupposto per applicare l articolo di cui parli, ed in giudizio, anche volessero sostenere tale tesi, sarebbe facilmente confutabile, data la vastità di studi e dati ormai di pubblico dominio.
Direi piuttosto che applicare questa legge farebbe comodo all esecutivo per scaricare l onere della messa in pratica del ricatto vaccinale, sulle spalle dei datori di lavoro.
È un gioco ormai a carte scoperte.
Se poi chi siede al tavolo, vuole portare la benda sugli occhi, il problema è suo.