Buon pomeriggio, a me non hanno concesso le ferie 😂 motivo “per non creare disparità di trattamento tra i diversi membri del team”..peggio per loro mi farò sospendere

Buonasera avvocato,
gli invio questo link dove la Confindustria dice alle aziende che possono chiedere i danni hai dipendenti non munito di Green pass.

Basta una volta

Buongiorno bisogna avvisare l"azienda in ogni caso? Anche se non ha inviato alcuna comunicazione?

Rimango in attesa come si comporterà... l’ASL ( Roma)dove lavoro ,sono un Op. Sanitario

In quali casi scattano le sanzioni pecuniarie? Sono una insegnante e mi è stato riferito che se il 15 mi presento senza green, anche se non entro e attendo fuori, incorro nella sanzione pecuniaria…grazie mille della risposta

Il problema è che non possono licenziarci ora ma possono farlo in un secondo momento 😓

Come datore di lavoro ho l’obbligo del controllo ? Io non voglio controllare nessun greenpass dei miei dipendenti e scaricare nessuna app per questo... che problemi posso avere non controllando ?

A me hanno mandato una mail di richiesta nazipass entro il 14, devo rispondere che non è disponibile?

Per cortesia mi confermate che per le aziende private, per le persone SENZA green-pass è possibile lo smartworking ovviamente se il datore lo concede?

Concordo

X le partite Iva come funziona?

Ma la comunicazione all'azienda che non si ha il Green pass, bisogna mandarla tutti i giorni che ci si è assenti?

Iniziate a pensare a come bloccare l'obbligo vaccinale. Il greenpass durerà poco, per ovvi motivi, non potrà funzionare perchè comporterà troppi disagi. Il governo utilizzerà la presunta inefficacia o inosservanza della misura per imporre l'obbligo vaccinale.

Avvocato Mori buonasera, l'Avv. Fusillo stasera parlava di un nuovo D.L. IL 139 di oggi, che sembra ci interessi può dirci qualcosa.

Grazie

Ho già detto al capo che dal 15 in poi resto a casa. Nel mio reparto più della metà non è vaccinato 🙃