Idem.. Avessi anch'io un datore di lavoro come lei.. Io a breve se passerà obbligatorio sarò senza lavoro e senza stipendio. Le sue dipendenti sono fortunate e magari non se ne rendono nemmeno conto

il 9 ottobre volevi dire, basta coi partiti é l'ora di finirla

Salve, la mia azienda chiederà ai dipendenti di mostrare il gp al rilevatore di temperatura e marcatempo e non da una persona fisica. È legalmente possibile?

Tu sei il datore di lavoro, chiudi, e per la dipendente ferie forzate

Non vogliono farci comunicare ci provano in tutte le maniere ma non molliamo

Grande Mori 👋👋👋👋👋

Grazie per ciò che sta faccendo 👋👋👋👋👋🙏

Oggi nn funziona nulla...ne Facebook ne istagram ne WhatsApp

MEGLIO!!!!
Facebook, Instagram, Whatsapp, mezzi di censura…..possano morire… oggi e per sempre!!!

Io sono per la libera scelta di vaccinarsi ma chiudere vorrebbe dire perdere all istante tutti quei clienti che hanno bisogno di noi quotidianamente…. E poi il mio socio non sarebbe d accordo

Marco,vorrei un tuo illustre parerei sul ricorso collettivo del tuo collega Fusillo

https://www.difendersiora.it/ricorso

Io se va avanti il green pass.... No vax e chiudo per ferie.... Vediamo cosa succede

Credo farò come consigliato nel video. Ma la prassi giusta è recarsi al lavoro, non esibire il GP e farsi respingere?

la banda di marrani che occupano chigi ci vuole sfidare. è una sfida per loro è palese. è diventata una questione di principio. non più di necessità.

come si fa a non capirlo e fare la roulette russa per loro  svago?

C'è un documento mandato da Confindustria agli imprenditori che in sostanza dice di rivalersi sui dipendenti che sospesi (da loro) creeranno danno alle aziende. Siamo al delirio più totale. Loro ti sospendono, e poi ti fanno causa perché non lavorando danneggi l'azienda. È un degrado senza fine

Andate su libera coscienza telegram e su File leggetee il documento atto di invito dipendenti

Se volete applicare questa sorta di sciopero dovete però tutelar vi inviando successivamente una diffida al datore dicendo che non può e non deve mettervi assenza ingiustificata in quanto il contratto lavorativo non lo prevede. diversamente indipendentemente da quello che è scritto sul decreto-legge siete a rischio di licenziamento per giusta causa quindi dovete tutelarvi.

Inoltre il datore di lavoro è passibile di denuncia penale per violazione della privacy e violenza privata nel momento in cui non vi fa accedere sul posto di lavoro. Ricordatevi che il DL 127 anche se è effettivo in Italia ma non è conforme a legge in particolare ai regolamenti europei.
Una denuncia penale in Italia è gratuita è lo stato contro il soggetto. Tale e quale se vi rubassero l'auto....

https://www.lantidiplomatico.it/dettnews-figliuolo_da_fazio_ma__del_mestiere_questo/39130_43322/

è inceppato

attendiamo una conferma da Avvocato su sta cosa