Il 15 si avvicina: un metodo di lotta che potrebbe risultare vincente.

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https://youtu.be/XN0kPE99igg

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Non vogliono farci comunicare ci provano in tutte le maniere ma non molliamo
Grande Mori 👋👋👋👋👋
Grazie per ciò che sta faccendo 👋👋👋👋👋🙏
Renata Di Vincenzo
Oggi nn funziona nulla...ne Facebook ne istagram ne WhatsApp
Andrea
Renata Di Vincenzo
Oggi nn funziona nulla...ne Facebook ne istagram ne WhatsApp
MEGLIO!!!!
Facebook, Instagram, Whatsapp, mezzi di censura…..possano morire… oggi e per sempre!!!
Andrea
Prisca
Tu sei il datore di lavoro, chiudi, e per la dipendente ferie forzate
Io sono per la libera scelta di vaccinarsi ma chiudere vorrebbe dire perdere all istante tutti quei clienti che hanno bisogno di noi quotidianamente…. E poi il mio socio non sarebbe d accordo
Marco,vorrei un tuo illustre parerei sul ricorso collettivo del tuo collega Fusillo

https://www.difendersiora.it/ricorso
Io se va avanti il green pass.... No vax e chiudo per ferie.... Vediamo cosa succede
Credo farò come consigliato nel video. Ma la prassi giusta è recarsi al lavoro, non esibire il GP e farsi respingere?
la banda di marrani che occupano chigi ci vuole sfidare. è una sfida per loro è palese. è diventata una questione di principio. non più di necessità.

come si fa a non capirlo e fare la roulette russa per loro  svago?
C'è un documento mandato da Confindustria agli imprenditori che in sostanza dice di rivalersi sui dipendenti che sospesi (da loro) creeranno danno alle aziende. Siamo al delirio più totale. Loro ti sospendono, e poi ti fanno causa perché non lavorando danneggi l'azienda. È un degrado senza fine
Marcello1991
Andate su libera coscienza telegram e su File leggetee il documento atto di invito dipendenti
Marcello1991
Se volete applicare questa sorta di sciopero dovete però tutelar vi inviando successivamente una diffida al datore dicendo che non può e non deve mettervi assenza ingiustificata in quanto il contratto lavorativo non lo prevede. diversamente indipendentemente da quello che è scritto sul decreto-legge siete a rischio di licenziamento per giusta causa quindi dovete tutelarvi.
Marcello1991
Inoltre il datore di lavoro è passibile di denuncia penale per violazione della privacy e violenza privata nel momento in cui non vi fa accedere sul posto di lavoro. Ricordatevi che il DL 127 anche se è effettivo in Italia ma non è conforme a legge in particolare ai regolamenti europei.
Una denuncia penale in Italia è gratuita è lo stato contro il soggetto. Tale e quale se vi rubassero l'auto....
Io lavoro nelle mense scolastiche dentro le scuole . già alla porta delle scuole non ti fanno entrare senza gp...ho temporeggiato con mutua e ferie ma lunedì non posso andare a lavoro...ho già insistito affinché i tamponi li pagasse l azienda ma niente da fare...una diffida costa mi sembra sui 200€ ...io arrivo dalla sospensione estiva e quindi devo ancora prendere primo stipendio dell' anno in corso come si fa???!!!
Per caso sapete darmi risposte di come funziona nel settore commercio?
Io lavoro in un discount siamo in tre senza pass e nn abbiamo idea di farlo… come possiamo
E dobbiamo comportarci dal 15?
Giorgio
Come autonomo cosa rischio senza green pass??io non sono vaccinato e rifiuto il tampone chi mi dovrebbe controllare??
Il rifiuto a far entrare il lavoratore in quanto sprovvisto di GP deve essere documentato, altrimenti sarebbe, come vogliono, assenza ingiustificata. Il lavoratore deve documentare, attraverso comunicazione scritta ad es. che lui si mette a disposizione, si presenta sul posto di lavoro e gli viene impedito di accedervi dal datore. La responsabilità del mancato accesso deve essere imputata alla norma e a chi la applica non al lavoratore.
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