Per caso sapete darmi risposte di come funziona nel settore commercio? Io lavoro in un discount siamo in tre senza pass e nn abbiamo idea di farlo… come possiamo E dobbiamo comportarci dal 15?
Giorgio
Come autonomo cosa rischio senza green pass??io non sono vaccinato e rifiuto il tampone chi mi dovrebbe controllare??
Il rifiuto a far entrare il lavoratore in quanto sprovvisto di GP deve essere documentato, altrimenti sarebbe, come vogliono, assenza ingiustificata. Il lavoratore deve documentare, attraverso comunicazione scritta ad es. che lui si mette a disposizione, si presenta sul posto di lavoro e gli viene impedito di accedervi dal datore. La responsabilità del mancato accesso deve essere imputata alla norma e a chi la applica non al lavoratore.
E' vero, però lo stesso Marco Mori, durante il suo ultimo video su Money.it. al min. 38 dice chiaramente che il fatto di aver tolto la sospensione prima della pubblicazione in Gazzetta di questo ignobile dl, consentirebbe, in questo modo, al datore di lavoro, la non necessità di dover emanare un provvedimento formale di sospensione.. quindi nei fatti non so nemmeno se si possa pretenderlo o meno.. io al momento sono ancora incerto tra due opzioni: 1) comunicare il non possesso di gp il giorno prima, anche via mail, o via pec, e comunque aggiungendo la messa a disposizione scritta della propria prestazione lavorativa. 2)Recarmi fisicamente sul posto di lavoro e pretendere una determinazione formale scritta, del decorso di assenza (amministrativa) ingiustificata dal giorno x, ai sensi del decreto legge 127 in vigore..
Farei entrambe le cose. Credo che l'importante sia avere traccia della chiara intenzione del lavoratore di non assentarsi per sua volontà ma per effetto della norma. Quindi secondo me una qualsiasi comunicazione (pec, raccomandata) dove, come dici, si mette a disposizione la propria prestazione. Ovviamente ci si presenta al lavoro e si documenta, con video, che al controllo non ci hanno fatto entrare per mancanza di GP, identificando i partecipanti all'evento, accertandosi che chi controlla abbia delega scritta e firmata in originale dal legale rappresentante dell'azienda (altra condizione necessaria). A questo punto chiedere sicuramente una comunicazione ufficiale di sospensione ai sensi della norma.
Nicola
In caso si faccia parte della categoria di lavoratori del soccorso tecnico urgente come ci si può tutelare, volendo intraprendere questa iniziativa, senza incorrere in reati tipo interruzione di soccorso ecc..
Nelle norme ovviamente possono scrivere ciò che vogliono, tanto ormai siamo alla neolingua e al Ministero della Verità . Certo è che chiamare "assente ingiustificato" un lavoratore a cui viene impedito di svolgere il proprio lavoro perchè non ha un certo dispositivo che, per inciso e, come chiaramente affermato, non ha alcuna funzione di tutela della sicurezza e della salute, (semmai il contrario, la minaccia) la cui mancanza determina al massimo una sanzione amministrativa, ci vuole un bel coraggio.
Maria Cristina Dollars
Pace e bene..esimio avvocato..le chiedo lumi in mio aiuto. Nel mio caso come operatrice sanitaria con una dose per via delle reazioni allergiche .. documentate con referti ma alle quali il medico curante dice che abbisogna di una dichiarazione scritta da uno specialistica..ma che nessuno vuole rilasciarmi come posso comportarmi al posto di lavoro in ospedale.. altresì mi sono sottoposta a ben 13: tamponi a mie spese risultando sempre negativa? La ringrazio molto sempre grazie
Annie Bee
A noi insegnanti chi ci tutela? Io sono assediata da un dirigente che mi perseguita controllando gli orari del tampone e intimandomi di mettermi in regola. Di noi non parla più nessuno eppure mandiamo avanti l'Italia cercando di educare i vostri figli a essere buoni cittadini.
Buon giorno avv Mori, mi chiamo Fabrizio Barberio senatore e direttore della Repubblica Teocratica dello Stato Antartico di San Giorgio è possibile sentirci per una possibile alternativa a questo abominio che si sta perpetrando sulla popolazione mondiale? Nel nostro sito ufficiale troverà il mio contatto www.saintgeorgestate.org spero di risentirla buona giornata.
sabato nei palazzi non c'è nessuno .. sarebbe meglio manifestare nella settimana .. possibile che non ci si pensa .. se è così importante le persone dovrebbero fare così invece di farle quando è in festa
Buongiorno Avvocato Marco Mori , mi chiamo Pietro Paolo Besana e a mio parere ci sono anche moltissimi VACCINATI convinti di essere nel giusto , quindi nn credo sia un problema a partecipare in molti, mi sbaglierò ma sentendo in giro c’è molta ignoranza/omertà .
Ma bisogna sempre farsi rilasciare un documento firmato dal datore dove si attesta che ci siamo presentati per lavorare e non ci hanno fatto entrare, giusto?
Maria Cristina Dollars
Pace e bene...La ringrazio pur non avendo avuta risposta alcuna da parte sua.. vedrò affidandomi al Signore che cosa è meglio fare .non mi resta altro..
Io lavoro in un discount siamo in tre senza pass e nn abbiamo idea di farlo… come possiamo
E dobbiamo comportarci dal 15?