37 comments
Show 4 more comments
Если бы статья носила название "Мужская аналитика", "Аналитика для Мужчин" и тд. охх что бы было.... Я не сторонник термина сексизм, но тенденция за какие то ОСОБЫЕ женские направления приведут к дискриминации мужчин, что собственно уже начинает происходить, но никто в этом проблемы не видит...
Некоторым! девушкам легче выйти замуж за ITшника который зарабатывает, чем работать там самой )
Наверное единственный способ показать что женщины тоже могут в аналитике, это успешная коммерческая фирма, где весь персонал женщины. ИМХО конечно.
Я замужем за программистом, и это скорее мотивация работать в ит, чем там не работатать.
Это похвально, поэтому я не говорил за всех
Не совсем понимаю зачем вообще нужен курс специализированный под девушек. У нас дамы на каком-то другом языке говорят и поэтому не могут смотреть общий курс или в курсе будут какие-то гендерные особенности учитываться (интересно узнать какие применительно к аналитике)?
Да и в целом 'стань разработчиком за N месяцев' много курсов, это маркетинг, не имеющий ничего общего с жизнью и ценностью, которую человек может приносить себе и обществу после обучения. Здравомыслящие девушки и юноши не пойдут на курсы для 'настоящих леди' или 'бородатых мачо', а в яндекс, вшэ и т.п. Но контент есть и на девушек и на мачо, бесспорно, как и на спиннеры в свое время. =)
Я думаю нет смысла спорить за и против. Это бесполезно. Есть гипотеза, которую хочется проверить. Никакого разделения на курсы для мальчиков и девочек нет как такого. Это просто дополнительный инструмент для помощи, возможно это будет комфортней, возможно нет. Может быть все эти темы с diversity, woman in tech, это чистый маркетинг на западе, может нет. Возможно у нас другой менталитет и выйти за ИТшника это хороший вариант, моя жена полностью согласна, но ситуации бывают разные. Если будет success story будет супер, если не будет ничего страшного, значит время еще не пришло, заменим Data Analytics for Woman на ML 101.
Было бы интересно услышать ее мнение по данному вопросу. Я понимаю все и сам был таким же, были даже не очень хорошие ситуации в Канаде, когда только приехал с коллегами из-за шуточек безобидных😳😂
Кстати по Амазону заметил, девушка менеджер больше печется о своей команде, там много исследований на это тему. Может тебе в Fb группу data learn вести?
В целом в клубе "проповедуется" как раз равенство. И мужчины тоже есть, но фактически как раз ситуация обратная ит, девушек там сильно больше. Кстати, когда была там общалась с девушкой, которая перешла из hr в java программисты. Я, правда, предполагаю, что клуб Ольги может быть Вам интересен. Во-первых, там точно есть девушки из it сферы, при этом с локацией по всему миру, и наверняка через них можно валидировать многие гипотезы о женщинах в it, есть те, кому, наверняка, будет интересен Ваш проект, ну и еще это, имхо, очень достойный пример организации сообщества. Правда, платного. И в клубе довольно часто проходят вебинары/мероприятия с приглашенными экспертами по разным темам.
Не могу найти статью, буквально на днях читала. О женщине, которая после многих лет ушла из it. Так как во многих командах атмосфера не подходит для материнства. То есть выучить язык программирования и освоить визуализацию данных не проблема. Проблема в подходе к работе в айти компаниях. Если у мужчины дети, он все равно будет сидеть до ночи над проектом. От женщины ждут того же.
Есть исследования, что женщине условно сложнее спросить совета и показаться глупой. Та же проблема в вождении: многие совершают ошибки из-за неуверенности и страха услышать снисходительное «она же девушка» и др. Поэтому разница по логике не столько в подаче материала, сколько в поддержке и скорости обучения (в случае, если есть дети, например).
отдельный крус для женщин это и есть сексизм, тот факт что женщин меньше в IT говорит только об интересах женщин, ровно так же как меньшее количество мужчин в HR. Бизнесу все равно какого вы пола и каких предпочтений если вы доказываете свою эффективность.
Вот именно об этом и речь! Envairoment— окружающая среда, сообщество для женщин. Не сами курсы, инструменты, а именно поддержка. Не про сексизм
Я давно слежу за Дмитрием, и практически с первого дня на даталерн. При этом я принципиально не рассматривала "курс для женщин", просто потому что я не поняла, каким образом он будет для меня полезнее, чем другие курсы проекта. Если цель курса была поддержать женское дата-коммьюнити, то для этого было бы круто пригласить женщин-спикеров, которые могли бы поделиться не только своими навыками и знаниями, но и опытом. Уверена, не составит большого труда найти желающих)
Просто они УЖЕ там, в IT, поэтому это скорее про «как получилось». Но я так понимаю, больше вопрос именно в подаче материала. Например, разбивать на меньшие блоки. Поддержка, конечно, тоже важна. Я как-то проводила ФГ для пап с детьми - обратная ситуация; вот там тоже нужна была именно поддержка и немного иной подход. Это не сексизм, а скорее кастомизация учебного процесса.
Какая кастомизация, о чем вы.? В этом курсе все настолько разжевано и положено в ротик, что осталось только проглотить. Все доступно 24.7 занимайся когда хочешь, доступы не блокируют и денег даже не собирают.
Я не про конкр курс, а вообще. Это же сообщество планируется? По логике, развиваться будет, добавлять курсы. Под каждую аудиторию можно менять продукт, если это нужно, конечно. Вопрос желания и цели. Ну и не грубить 🙃
Вы про какой продукт, про курс или что то отдаленное ? Ни разу не видел что тут кто то грубил.
Продукт: сообщество women in analytics (вроде не переврала). Обсуждалось, зачем отд сообщество. Привела выше возможные причины.
Show next 12 comments