Xushnudbek.uz
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сездингизми, охирги пайтлар яна ташкилот ва идораларда меҳнат қонунчилиги аҳволи ёмонлашиб кетди. Ярим тунгача ишлаш, дам олиш кунлари ҳам ишга чақириш, иш вақтидан ташқаридаги мажлислар сезиларли кўпайди.

Аввалгидек рейдлар ёки баландпарвоз чиқишлар ҳам камайди.

Бизда бир дунёқараш бор. Яхши натижа бўлиши учун жуда кўп ишлаш керак, деб ўйлашади. Гапиртирсанг давлат аҳамиятидаги ишни қиляпмиз, дейишади. Ваҳимаси дунёни бузади [энсасиқотгансмайлик]

Ваҳоланки, ўша ташкилотларнинг эришган натижасини кўрсанг - тайинли гап йўқ. Бунақа натижани кунига 8 соат одамга ўхшаб нормал ишласа ҳам қилиш мумкин.

Замонавий дунёда ишнинг кўзини билган ақлли раҳбарлар ходимларига кўпроқ дам олиши учун имкон беради, қолоқ ва эскича ўйланадиган тизимлар эса ходимларини эшшакдай, қулдай ишлатишга ҳаракат қилади. Шу сабаб ҳам улар доим қолоқ бўлиб қолаверадилар.

Юқоридаги видео - тинимсиз ишлаш муваффақият калити эмас, балки пайти келганда ишни тўхтатишни билиш кераклигига яққол мисол бўла олади.


👉 @xushnudbek 👈

249 comments

Show 60 more comments
Рустам Ахроров
Ёки белгиланган иш вақтидан ташқари ишлаганларга қўшимча ҳақ тўлашсин
Русланбек Садуллаев
"Пенсия ёши" деган тушунчаниям олиб ташлаш керак, ёки риоя килиб пенсия ёшига етдими кетсинда дам олсин, невара чевараларини тарбияласин, кайтанга хам пенсия олади, хам ойлик, ким кетади бунака 2х пулга етганда...
𝚂𝚑𝚎𝚛𝚣𝚘𝚍 𝚃𝚘'𝚡𝚝𝚊𝚢𝚎𝚟
Baribir foydasi yòq...
1
D U
Shu bularni ishida tartib yoq shuning uchun biror natijaga eriahish qiyin !yaxshi dam olmagandan keyin odam natijaham shunga yarasha boladi xuddi bateryasi yaxshi ishlamaydigan telefonga oxshab!
1
Навруз МФЙ
Депутатлар кайда колди Хушнудбек сизга рахмат ишлайсиз депутат Расулга рахмат халкни уйлаб гапирасизлар
1
Саъдулло Қуронов
Шахсий кузатувларимга кўра, муассасада саводли, умуман билимли кадрлар етишмайди. Улар иш қилишмайди, балки кун бўйи қилиган ишлари ҳақида ҳисобот ёзишади. Ҳа, айни шу ҳисобот учун 5-6 соат вақтни беҳуда сарф қилиб юборишади. Аслида ҳисобот тайёрлар ҳам иш бўлибдими... 10-15 дақиқади тайёрласа бўлади. Лекин шунга ҳам уқуви етмайдиган кадрлар кўп-да. Бошқа тарафдан ўзини ҳурмат қиладиган яхши кадрлар бундай ишларда ишлашни истамайди, ойлик кам, энг ёмони бюжет ташкилотларида бюрократия кўп. Ҳисобот, қоғоз билан ишланади. Қизиғи, юқоридаги Вазирлик идоралари ҳам реал ҳолатдан келиб чиқиб эмас, қоғозлардан келиб чиқиб хулоса чиқарадилар. Хуллас, бюрократияни қисқартирмасак, ишдаги муаммоларни маданият билан ҳал қилмасак, маошни кўпайтирмасак давлат идораларидаги аянчли аҳвол тузалмайди. Ҳа, яна бир жиҳат топшириқ берувчи юқори Вазирлик тизимига каллали одамларни олиб келиш керак. Буларни аксари раҳбар-раҳбар ўйинини ўйнашни яхши кўради, холос. Ишдан, унинг мазмунидан келиб чиқиб топшириқ беришни билмайди. Бир вақтда бир-бирига зид келувчи ўнлаб топшириқларни бериб ташлайди. Ҳисобот берсангиз кифоя, бажарилганига ишонади.
5
Fatxullo R
Shuning uchun maʼlumotim boʻlsa ham ishga kirmay yuribman. Beradigan oyligini 15 kunda ham topsa boʻladiyu buning uchun tunu kun ishlatishadi. Boshqa davlatlarda dam olishga koʻproq urgʻu berishadi. Masofadan ishlashni tavsiya qilishadi. Bizda oilaga vaqt ajratib boʻlmaydi umuman.
2
Ёркиной Комилова
Тугри юз фоиз, мен хам куп шу хакда уйлайман. Оиласи, фарзандлари учун вакт етмайди. Натижада тарбиясиз фарзанд, оилавий келишмовчилик юзага келади.
1
F.B
Bizda rahbar tungi soat 12 ga qadar idorada o'tirsa, yuqoridagilar demak bu rahbar yaxshi ishlayapti deb o'ylashadi. Xodimlar esa rahbar ketmaguncha ishdan ketisholmaydi. Natijada, ertasiga ish surati va ishchanlik kayfiyati o'z-o'zidan yo'qoladi. Kimdir uyqisiragan, kimdir esa boshqalarning asabini buzgan.
1
Русланбек Садуллаев
Саъдулло Қуронов
Шахсий кузатувларимга кўра, муассасада саводли, умуман билимли кадрлар етишмайди. Улар иш қилишмайди, балки кун бўйи қилиган ишлари ҳақида ҳисобот ёзишади. Ҳа, айни шу ҳисобот учун 5-6 соат вақтни беҳуда сарф қилиб юборишади. Аслида ҳисобот тайёрлар ҳам иш бўлибдими... 10-15 дақиқади тайёрласа бўлади. Лекин шунга ҳам уқуви етмайдиган кадрлар кўп-да. Бошқа тарафдан ўзини ҳурмат қиладиган яхши кадрлар бундай ишларда ишлашни истамайди, ойлик кам, энг ёмони бюжет ташкилотларида бюрократия кўп. Ҳисобот, қоғоз билан ишланади. Қизиғи, юқоридаги Вазирлик идоралари ҳам реал ҳолатдан келиб чиқиб эмас, қоғозлардан келиб чиқиб хулоса чиқарадилар. Хуллас, бюрократияни қисқартирмасак, ишдаги муаммоларни маданият билан ҳал қилмасак, маошни кўпайтирмасак давлат идораларидаги аянчли аҳвол тузалмайди. Ҳа, яна бир жиҳат топшириқ берувчи юқори Вазирлик тизимига каллали одамларни олиб келиш керак. Буларни аксари раҳбар-раҳбар ўйинини ўйнашни яхши кўради, холос. Ишдан, унинг мазмунидан келиб чиқиб топшириқ беришни билмайди. Бир вақтда бир-бирига зид келувчи ўнлаб топшириқларни бериб ташлайди. Ҳисобот берсангиз кифоя, бажарилганига ишонади.
Вачач! Жуда тугри фикрлар
Санжарбек
Хушнудбек ука кўпроқ шу мавзуларда ҳам муаммоларни кўтириб туринг, Сиз ҳам давлат ташкилотига ўтиб охирги пайтлар ўзгардингиз!?
Nurjakhon Rakhmatov
Ming foiz to'g'ri fikr mana shunga uxshash sabablar tufayli ko'pchilik zo'r mutaxasislar xususiy korxonalarga o'tib ketishmoqda
1
Khosiyat
Ba'zi paytlarda yakshanba kuni ham tekshiruv keldi deb ishga chaqirishadi.
Рустам Ахроров
Бугунги кунда ОАВ, шунингдек блогерлар у ёки бу мавзуни кўтариб чиқиб муаммони бартараф этилишида алоҳида ўрнак бўлаётгани сир эмас. Шу мавзуни ҳам кўтариб чиқингизлар, иложи йўқми?
ULUG‘BEK CHORIYEV
Qancha muhokama qilmaylik foydasi yo‘q ... bu kabi asab buzar kamchiliklar juda ko‘p
INOMJON Yangibaev
Саъдулло Қуронов
Шахсий кузатувларимга кўра, муассасада саводли, умуман билимли кадрлар етишмайди. Улар иш қилишмайди, балки кун бўйи қилиган ишлари ҳақида ҳисобот ёзишади. Ҳа, айни шу ҳисобот учун 5-6 соат вақтни беҳуда сарф қилиб юборишади. Аслида ҳисобот тайёрлар ҳам иш бўлибдими... 10-15 дақиқади тайёрласа бўлади. Лекин шунга ҳам уқуви етмайдиган кадрлар кўп-да. Бошқа тарафдан ўзини ҳурмат қиладиган яхши кадрлар бундай ишларда ишлашни истамайди, ойлик кам, энг ёмони бюжет ташкилотларида бюрократия кўп. Ҳисобот, қоғоз билан ишланади. Қизиғи, юқоридаги Вазирлик идоралари ҳам реал ҳолатдан келиб чиқиб эмас, қоғозлардан келиб чиқиб хулоса чиқарадилар. Хуллас, бюрократияни қисқартирмасак, ишдаги муаммоларни маданият билан ҳал қилмасак, маошни кўпайтирмасак давлат идораларидаги аянчли аҳвол тузалмайди. Ҳа, яна бир жиҳат топшириқ берувчи юқори Вазирлик тизимига каллали одамларни олиб келиш керак. Буларни аксари раҳбар-раҳбар ўйинини ўйнашни яхши кўради, холос. Ишдан, унинг мазмунидан келиб чиқиб топшириқ беришни билмайди. Бир вақтда бир-бирига зид келувчи ўнлаб топшириқларни бериб ташлайди. Ҳисобот берсангиз кифоя, бажарилганига ишонади.
Toʻppa toʻgʻri gap
H.G'afforov
Bu mavzu doim dolzarb bo'lib qolaveradi lekin hech ham natija yo'q biz bunga ko'nikib ketganmiz chog'i indamay ishlayveramiz!!!
Farhodjon
Жудаям тўғри фикр, лекин афсуски юқорида айтилганидек, юқоридан малакали рахбарлар ва мазмунли топшириқлар эвазига холат яхшиланиши мумкин холос.
FENOMEN
Eski avlodning eng soʻnggisi deb oʻylayman ularni ishqilib
1
vc
shox
@musics_lists musiqa matni bilan joylanadigan kanal
Gap yoq shunaqa kanal kerak edi Rahmat
1
.
Афсуски, ҳолат ачинарли.
Текширувчи, танқид қилувчи, асли ўзинг ҳал этишинг керак бўлмаса ҳам топшириқ берувчи кўпайиб кетди.
Улар, гўёки қўйлар қўрасига босқинчилик қилган бўрига ўхшайди, ўзи битта қўйни еб юборолмаса ҳам, бошқаларни ғажиб ўлдиради ёки жарохатлайди.
Қуйида турган рахбарларга росса қийин бўляпти, ким бўлса топшириқ беряпти, бажармасанг ишдан кетасан, бажарсанг интернет ва телевиденияга чиқариб юборишса, барибир ишдан олишади.
Мисол учун, яқинда Андижондаги тадбирга жой ва шароит қилиб берган бечора мактаб директори ва ўринбосари ишдан олинди, буйруқ берган хокимият ва юқори ташкилотга "жин" ҳам урмади.
Show next 100 comments