Quelli sono contratti di categoria e/o integrativi, che possono avere limitazioni di questo tipo. E non credo che il Dl possa intervenire ANCHE su quelle. Ci sarebbero state da fare miliardi di "specifiche"! Almeno da semi-profana!
Nel senso che avrebbero dovuto scrivere sul dl che si limitava anche l'utilizzo di ferie, permessi, malattie, etc.. Non mi sembra ci sia scritto, ma posso sbagliare perché ho un gran minestrone di notizie /nozioni in testa😵
Mi scusi avvocato ma lei fino a pochi giorni fa diceva che era legale comunicare l'assenza per sciopero, che era un occasione ottima dato che ci impediscono di entrare a lavoro. Cosa è cambiato adesso?
Scusa se mi permetto, ma, visto che sta capitando a tratti anche a me: non confondiamo lo sciopero della FISI, con la protesta suggerita dall'avvocato. Mori
Scusi avvocato buonasera chiedo per un'amica che lavora in una taghesmutter (nido privato) in una località Trentina sia lei che la sua datrice di lavoro non sono vaccinate e per la spia di qualcuno hanno ricevuto una telefonata dai carabinieri che andranno a fare controlli green pass a sorpresa naturalmente per paura di chiudere l'attività hanno prenotato il vaccino ma non possono fare nulla? Rischiano la chiusura La ringrazio molto se mi può aiutare.
Il preavviso al datore di lavoro per sciopero, può esser necessario solo per non esser precettati, a mio avviso. Il preavviso di non esibizione di gp è necessario se, per far controllare o non controllare gp, devi accedere fisicamente, anche solo se fosse ad un cancello che da sul cortile antistante il portone avanti al quale si esegue il controllo. Li sei Dentro il posto di lavoro e pertanto soggetto ad ammenda e forse anche richiamo o altro. Quindi invii pec con dichiarazione di non poter entrare fino al... perché sprovvisto di gp.
L'errore nasce dal fatto che si continua a chiamare scipero!!!
Serena
Scusate , io lavoro in sanità, e il datore di lavoro ci ha comunicato con mail, giorni fa, la comunicazione dello sciopero indetto da Fisi e l'invito a comunicare l'adesione. Questo succede tutte le volte che c'è sciopero. Non riesco a capire quale è il problema.
Giovanna
Grazie a Lei avvocato pervtitto quello che sta facendo per noi!
Serenella
Mi scusi io sono in possesso di un certificato medico che attesta che non posso fare il vaccino. Questo certificato io l'avevo mandato allASL3,poiché sono una sanitaria avevamo l'obbligo già da tempo. Ancora ieri mi è stato detto che non ci sono problemi che posso lavorare senza fare tamponi o quant'altro. Oggi mi vengono a dire che devo inviare il suddetto certificato alla medicina del lavoro. Ma è regolare? Non ne sono già in possesso?
Anche io avevo capito così… ho mandato sia comunicazione di adesione sciopero che comunicazione di mancata volontà di presentazione lasciapassare, rispettando la richiesta del datore di lavoro di far conoscere la volontà entro il 14 ottobre. Forse mi sono salvata in corner?
Buonasera il mio datore di lavoro mi ha inviato una mail con la procedura di controllo ed un'autocertificazione da compilare e rinviare in caso di mancanza di carta verde che prevede un lasso di tempo di 7 gg e che può essere revocata con un comunicazione. Premetto che lavoro su turni nel settore trasporti ... può contemplare un lasso di tempo così esteso (una settimana)?
Monica
Domanda urgente: Ho comunicato con pec al datore di lavoro che il 15/10 non mi presento perché non ho GP ma la pec l’ho inviata ieri gg 13/10 ma oltre le 48 ore (la circolare ai dipendenti cita almeno 48h prima). La risposta è stata che : “la sua risposta è tardiva “ dicendo che valuteranno eventuali danni .. Dicono però senza precisare il giorno 15 che la mia assenza è ingiustificata come da Dl … Mi chiedo se DOMANI è meglio andare comunque all’ingresso e ufficializzare il fatto o se anche tardiva vale la mia comunicazione. La tardività serve solo x contestarmi eventuali danni o possono farla valere come altro? GRAZIE
Scusate ho verificato ha ragione l'avvocato, purtroppo il GP è diventato legge a tutti gli effetti.
Nunzia Gaudiosi
Grazie per la precisazione. Io sono ancora in smart working, volevo aderire anch’io e ho trovato la comunicazione di sciopero generale della Fisi e poi ho saputo che non era stato autorizzato. Questo video è un’ulteriore conferma
Cosa è cambiato adesso?
Il preavviso di non esibizione di gp è necessario se, per far controllare o non controllare gp, devi accedere fisicamente, anche solo se fosse ad un cancello che da sul cortile antistante il portone avanti al quale si esegue il controllo. Li sei Dentro il posto di lavoro e pertanto soggetto ad ammenda e forse anche richiamo o altro. Quindi invii pec con dichiarazione di non poter entrare fino al... perché sprovvisto di gp.
Ho comunicato con pec al datore di lavoro che il 15/10 non mi presento perché non ho GP ma la pec l’ho inviata ieri gg 13/10 ma oltre le 48 ore (la circolare ai dipendenti cita almeno 48h prima).
La risposta è stata che : “la sua risposta è tardiva “ dicendo che valuteranno eventuali danni ..
Dicono però senza precisare il giorno 15 che la mia assenza è ingiustificata come da Dl …
Mi chiedo se DOMANI è meglio andare comunque all’ingresso e ufficializzare il fatto o se anche tardiva vale la mia comunicazione.
La tardività serve solo x contestarmi eventuali danni o possono farla valere come altro?
GRAZIE