Почти полтора миллиарда на зарплату тратит организация, по чьей вине в стране возник дикий дефицит лекарств, причём самых простых - парацетамола, градусников, физраствора. Ребята точно заслуживают этих денег?
65 comments
Show 18 more comments
Talgat Kulbayev
Нужно вернуть старую систему без монополиста
Антикорупционер
Не люстрация , а кострация нужна всего правительства со всеми вытекающими .
Это не гос служба, там свой порядок, и счас увидите выяснится только мелкие нарушения, а сумма вполне реальной окажется, может только топ.менеджерам предьявят. Это как у Асана зп 1млн, а Есена 10тыс, а в среднем на одного 505 тыс.
И кто там будет работать, легче дома лежать и 42500 получать. Мы же так получим одних низкоквалифицированных работников на гос.службе а они то и начнут быстро поправлять свою состоятельность за счет казны, а не своим умом. Умные за 42500 не пойдут работать
С чего они вообще должны быть ТОО, неужели СК Фармацию нельзя было создавать в форме ГУ или РКП и оплачивать их в соответствии с системой оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий. В таком случае должностной оклад руководителя республиканского ГУ или РКП, при стаже более 25 лет, без учета иных надбавок, составлял бы 140 тыс тенге, все остальные и того меньше, даже с учетом разных надбавок, не думаю, что средняя зарплата превышала бы 200 тыс на человека. С чего вообще организации финансируемые из гос.бюджета должны быть в форме ТОО или АО, если организация сама зарабатывает и ничего не получает от государства - другое дело. Почему труд врачей, учителей, социальных работников и прочих оплачивается в соответствии с вышеуказанным постановлением правительства, а единый фарм.дистрибьютор получает по своей собственной сетке.
140 тыс на руководителя с 25 лет стажем это неправильно и если он так не думает значит хреновый он руководитель или у него есть дополнительный способ заработка
начинающий врач или учитель в организациях финансируемых из гос.бюджета получает и того меньше. Это должностной оклад, есть разные надбавки, но это все равно не 850 тыс. тенге.
системой оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий. В таком случае должностной оклад руководителя республиканского ГУ или РКП, при стаже более 25 лет, без учета иных надбавок, составлял бы 140 тыс тенге, все остальные и того меньше, даже с учетом разных надбавок, не думаю, что средняя зарплата превышала бы 200 тыс на человека. С чего вообще организации финансируемые из гос.бюджета должны быть в форме ТОО или АО, если организация сама зарабатывает и ничего не получает от государства - другое дело. Почему труд врачей, учителей, социальных работников и прочих оплачивается в соответствии с вышеуказанным постановлением правительства, а единый фарм.дистрибьютор получает по своей собственной сетке.