Sono perfettamente d'accordo. Ora BISOGNA AGIRE. Dovremmo essere anche noi, pur non direttamente interessati (per ora), ad appoggiare gli operatori sanitari che non vogliono vaccinarsi. Non riesco ancora a capire come possa un dl che non diventerà MAI legge ordinaria. A meno che non diventi legge di sanatoria. In più c'è anche "l'abuso del decreto legge". Quindi con che autorita va in vigore un dl di obbligatorieta di un TSO, oltretutto gia ampiamente dimostrato inefficace e senza una reale pandemia?Chiederei all'avvocato di darmi spiegazioni in merito. Grazie
Quando il popolo si desta Dio si mette alla sua testa ! T U T T I U N I T I è giunta l'ora ! Uscite dagli ospedali , sra, lasciate le vostre postazioni. Poi che faranno ??? Il popolo dormiente cosa farà se devono curare un loro caro SENZA PERSONALE SANITARIO ????? Usate la vostra forza O R A !!!!! TUTTI A CASA CON LA SCIATICA ABBIATE IL CORAGGIO !
Non facciamo prima ad attivare una guerra civile? Bastia o anche in 10 milioni, vedrete come annullano tutti i decreti.
Stefy
Avvocato Mori , solo una considerazione . Il garante della privacy si è già espresso sostenendo che il datore di lavoro NON è tenuto a sapere se il dipendente sia vaccinato o no, neppure con il consenso del dipendente stesso. Una diffida di diniego del trattamento dei propri dati sensibili e senitari, mandata all' albo , al datore di lavoro e ad Ats , potrebbe aiutarci a rallentare e ingroppare l' attuazione del decreto stesso.
Gli operatori sanitari non vaccinati ormai sono solo più gli irriducibili e non credo proprio che si faranno vaccinare x il ricatto di stare senza retribuzione finì a dicembre. Io non so quanti sono come numero, ovvio che se sono pochi ci sia poco da fare ma se iniziano ad essere un 10-15 % per regione voglio proprio vedere chi ci mettono in corsia dato che già così sono sotto numero. È un decreto che non può fare lunga strada
Non generalizziamo per favore !
Quindi con che autorita va in vigore un dl di obbligatorieta di un TSO, oltretutto gia ampiamente dimostrato inefficace e senza una reale pandemia?Chiederei all'avvocato di darmi spiegazioni in merito. Grazie
T U T T I U N I T I è giunta l'ora !
Uscite dagli ospedali , sra, lasciate le vostre postazioni. Poi che faranno ??? Il popolo dormiente cosa farà se devono curare un loro caro SENZA PERSONALE SANITARIO ????? Usate la vostra forza O R A !!!!! TUTTI A CASA CON LA SCIATICA ABBIATE IL CORAGGIO !
Il garante della privacy si è già espresso sostenendo che il datore di lavoro NON è tenuto a sapere se il dipendente sia vaccinato o no, neppure con il consenso del dipendente stesso.
Una diffida di diniego del trattamento dei propri dati sensibili e senitari, mandata all' albo , al datore di lavoro e ad Ats , potrebbe aiutarci a rallentare e ingroppare l' attuazione del decreto stesso.