Ripartiamo con la punta del iceberg chiamato covid. Oggi non vedo un mondo diviso a metà come è sempre stato negli anni della guerra fredda, oggi vedo un mondo unito da un unica informazione da ambo le parti del pianeta, più che altro c’è una confusione creata a posta per non far ragionare la massa, se ci distacchiamo da questa situazione creata volutamente possiamo vedere come in tutti le parti del mondo vogliono creare un mondo stile CINA. Dal 2013 in Cina è stata creata una piattaforma che si chiama (credito sociale) possiamo dire che essendo la Cina una nazione dittatoriale questo discorso sbagliato o no si può anche fare, il sistema è semplice schiavizza il popolo a comportarsi solo da protocollo se qualcuno è diverso verrà emarginato oppure verranno tolte dei confort e alcuni lavori, il resto del mondo non avendo il potere di fare a vista il mostro che ha creato la Cina lavora sottobanco semplicemente perché gli altri stati non sono in dittatura, il pretesto migliore è una pandemia che per giunta parte da una città Cinese apre una porta sfondata verso un credito sociale di massa vediamo il ( green pass ) come un input a tutto ciò, infatti senza questo pass che benissimo possiamo chiamare credito sociale non si ha diritto a svariate cose perché chi non ha il GREEN PASS è un cittadino non ubbidiente e si deve punire. Ragazzi/e guardiamo in faccia la realtà il mondo sta rinunciando al petrolio ormai primitivo per passare all’elettronico, tutto sarà collegato su una linea internet se tu sei ubbidiente ascolti i padroni allora potrai usare i tuoi giocatoli, un po’ come dire Rocky se mi dai la zampa avrai il croccantino, animali circensi in massa!

Io lavoro per l'università, facciamo parte del primo decreto, che prevede il licenziamento. Coe comportarsi?

Ma chi sanziona? Ma se sia il datore che il dipendente ignorano la cosa? Chi dovrebbe sanzionare?

Buongiorno gent.mo Avv.to, ma la comunicazione della mia assenza per il giorno 15 devo necessariamente trasmetterla anche se l'azienda non ha trasmesso nessun comunicato?
Grazie in anticipo.
Rosy

lavoro in turni e sicuramente quando faccio il notturno non ci sarà nessun controllo, quindi se io entro non avendo il Gp cosa succede? possono poi richiedermelo per quei giorni che non è stato fatto il controllo?
Grazie Avvocato per quello che sta facendo.

Tra poco toccherà anche a noi!

Il virus è stato isolato ma dove vivete ed io non sono favoreve alle misure prese. Informatevi.

Inoltre la precisazione di mori è errata: io devo farmi respingere e provare che volevo lavorare quindi è l'azienda che sta discriminando pur sapendo che la normativa europea non lo consente.


Ma basta !!!

Ma quindi basta mandare solo una pec il primo giorno dicendo dicendo che non si ha il pass e si comunicherà al datore di lavoro quando e se si deciderà di avere il pass? Non va mandata tutti i santi giorni dicendo "sarò assente il giorno perché sprovvisto del pass?

e se nessuno ti chiede nulla quando entri? fortuitamente o deliberatamente (che è sicuramente più probabile per rompere i cocones?)

POSSIAMO COOPERARE?
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Vi rendete conto il livello di demenza con cui abbiamo a che fare, poi uno non si deve incazzare, non puoi rimanere impassibile...

Non capisco nessuno di questi commenti, non sono attinenti.

I miei due screenshot sono più che attinenti!

Vorrei capire su che cosa si fonda l'interpretazione dell'avvocato, che seguo da tempo con attenzione e stima per la lucidità e il realismo dei suoi interventi. La norma parla di sanzione per il mancato possesso del Green Pass. Se comunico di non averlo al datore di lavoro, perché dovrei sfuggire alla sanzione, solo perché non accedo al luogo di lavoro. Non mi è chiaro

Ho chiesto delucidazioni sulla comunicazione via pec. NOn vedo risposta negli screenshots.

Ok, scusa, io mi riferivo al contenuto dei miei due screenshot...

Me se io il pass c’è l’ho e poi mi scade ?

SE DICO CHE NON HO IL GREENCAXX PERDO SOLO LO STIPENDIO PER OTTO ORE DI LAVORO O VADO INCONTRO A BEN PEGGIO...???? 🤔🤔🤔🤔🤔