Ma chi sanziona? Ma se sia il datore che il dipendente ignorano la cosa? Chi dovrebbe sanzionare?
Rosy
Buongiorno gent.moAvv.to, ma la comunicazione della mia assenza per il giorno 15 devo necessariamente trasmetterla anche se l'azienda non ha trasmesso nessun comunicato? Grazie in anticipo. Rosy
lavoro in turni e sicuramente quando faccio il notturno non ci sarà nessun controllo, quindi se io entro non avendo il Gp cosa succede? possono poi richiedermelo per quei giorni che non è stato fatto il controllo? Grazie Avvocato per quello che sta facendo.
Il virus è stato isolato ma dove vivete ed io non sono favoreve alle misure prese. Informatevi.
Inoltre la precisazione di mori è errata: io devo farmi respingere e provare che volevo lavorare quindi è l'azienda che sta discriminando pur sapendo che la normativa europea non lo consente.
Ma quindi basta mandare solo una pec il primo giorno dicendo dicendo che non si ha il pass e si comunicherà al datore di lavoro quando e se si deciderà di avere il pass? Non va mandata tutti i santi giorni dicendo "sarò assente il giorno perché sprovvisto del pass?
Vorrei capire su che cosa si fonda l'interpretazione dell'avvocato, che seguo da tempo con attenzione e stima per la lucidità e il realismo dei suoi interventi. La norma parla di sanzione per il mancato possesso del Green Pass. Se comunico di non averlo al datore di lavoro, perché dovrei sfuggire alla sanzione, solo perché non accedo al luogo di lavoro. Non mi è chiaro
Multa o sanzione da parte di chi scusa…. mica controllano i vigili all’interno delle aziende, chi fa la multa il preposto collega o subalterno? Mi sembra tutto molto ridicola sta cosa! Attenzione a cosa!!!
Grazie in anticipo.
Rosy
Grazie Avvocato per quello che sta facendo.
Inoltre la precisazione di mori è errata: io devo farmi respingere e provare che volevo lavorare quindi è l'azienda che sta discriminando pur sapendo che la normativa europea non lo consente.
Ma basta !!!
👥👥👥👥👥👥👥👥👥👥
https://t.me/joinchat/x2v1zhvQjmIyMGU8