Бугун,
соат 21:00 да МФактор билан ҳамкорликда тайёрлаётган
«Юридик клиника» кўрсатувининг навбатдаги сони бўлиб ўтади.
Мавзу:
“Меҳнат қонунчилигига оид ҳуқуқий маслаҳатлар”Кўрсатувни YouTube орқали қуйидаги манзиллардан жонли эфирда томоша қилишингиз мумкин:
👉 youtube.com/c/xushnudbekxudoyberdiyev👉 youtube.com/c/MFaktoruzYouTube каналимизга обуна бўлишни унутманг!
Саволларингизни изоҳ сифатида қолдиришингиз мумкин, имконим етганига жонли эфирда жавоб қайтараман
👇👉 @xushnudbek 👈
Agar, bu yil ham erim ishxonasida paxtaga ketadiganlar ro'yxatiga tushib qolib paxtaga ketishga majburlansa... qanday qilib bunday majburiy mehnatdan ximoyalana oladi? Kimga va qay tartibda murojat qiladi? Iltimos, shu savollarga ham batafsil javob bersangiz? Bu juda ko'p harbiy xizmatchilar uchun judayam muhim savol. E'tiboringiz uchun rahmat!
Savolim. Tusrmush o'rtogim maxsus maktabgacha ta'lim muasasasida bosh defektolog vazifasida ishlar edi. 2-farzandim dunyoga kelgani sabab bola parvarishi ta'tilida hozir. Farzandim 1.5 yoshga to'ldi. Kech yaqinda ishxonasi kadri tel qilib maxsus bog'cha faoliyati odatiy ommaviy bogchaga aylantirildi endi siz ishdan boshatilasiz shuni ogohlantirib qoydim deb tel qilgan. Bu qanchalik to'g'ri.
Сиздан илтимос! Биринчи саволим НКМК бизни 98-модда билан утказган булишига карамай стажларимиз тикланмади. Бу тугрими?
Иккинчи саволим: НКМКи тулаб берган пул компенсациями ёки таътил пулими? Агар таътил пули булса нега хаммага бир хил чикмаган ва айрим ишчиларга умуман йук.
Илтимос бу масалада бизга ёрдам беришингизни сурайман. Олдиндан катта рахмат!
Савол:
Мен ОТМ да кундузги таълим шакли ўқийман (талабаман). Шу билан бирга мен 2019 сентябр ойидан 0,5 ставка (хафтасига 9 соат) мактабда дарс бериш мақсадида ишга кирдим. Маълумот учун бу менинг биринчи иш жойим.
Вазирлар Маҳкамасининг 2012 йил 18 октябрдаги 297-сон қарори билан тасдиқланган "Ўриндошлик асосида ҳамда бир неча касбда ва лавозимда ишлаш тартиби тўғрисида Низом" 2-бандига асосан ўриндошлик асосида ишлаш атамасига қуйидагича таъриф берилган:
ўриндошлик асосида ишлаш — ходимнинг ўзининг асосий ишини бажаришидан ташқари асосий ишидан бўш вақтида меҳнат шартномаси асосида бошқа ҳақ тўланадиган ишни бажариши.
Ушбу таърифдан келиб чиқиб айтиш мумкинки, дарс бериш менинг асосий ишимдан (ўқишим, илмий фаолия б-н шуғулланишимдан) бўш вақтдаги ишимлиги сабабли мактаб билан тузилган мехнат шартномасида ўриндошлик асосида ишга қабул қилинди деб ёзилди ва ўриндошлик асосида меҳнат қилдим.
Қонунчиликка кўра меҳнат шартномаси асосий иш жойида юритилиши керак.
МЕҲНАТ ДАФТАРЧАЛАРИНИ ЮРИТИШ ТАРТИБИ ТЎҒРИСИДА ЙЎРИҚНОМА (АВ-402, 1998 йил 29 январ)да шундай ёзилган:
2.14. Меҳнат дафтарчаси бор бўлган талабаларга, ... ўқув юртлари (илмий муассасалар) томонидан олий ва ўрта махсус ўқув юртларининг кундузги бўлимларида ўқиган вақтлари тўғрисида ёзув киритилади.
2.15. Илгари ишламаган ва шу муносабат билан меҳнат дафтарчаларига эга бўлмаган талаба ... ишлаб чиқариш амалиётида ва хўжалик шартномалари бўйича илмий тадқиқот мавзуларида олиб борган ишлари тўғрисидаги ёзувлар меҳнат дафтарчаларига улар келгусида ишлайдиган иш берувчилар томонидан тегишли маълумотномаларга асосланиб киритилади. (РS: бунда ўқиш даври эмас балки амалиёти ва илмий ишлари ҳақида маълумот киритилади дейилган`)
Аммо меҳнат ҳуқуқига оид қонунларда ўқиш даврида биринчи маротаба ишга қабул қилинган талабаларнинг меҳнат дафтарчаларини юритиш тартиби тўғрисида хеч қандай маълумот тополмадим.
Юқоридаги ҳолатларни инобатга олиб айтингчи мен учун мехнат дафтарчаси кайси ташкилотда очилиши керак ва мехнат дафтарчасига маълумотларни ким киритади?
Жавоб учун олдиндан рахмат.